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Auto 
Eggert 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das jemand immer ein offenes Ohr für dich hat.
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Pünktliche Zahlung
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Das der Chef uns in der Pandemie nicht gekündigt hat, obwohl der Verkauf deutlich eingebrochen ist. Wenn man nicht ganz doof ist, kann man hier alt werden. Ich bereue mein Wechsel zu Herr Eggert nicht.
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-Teils Nette Kollegen die sich auch wirklich für dich Zeit nehmen und dir gerne Helfen.
-Große Markenvielfalt.
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Ausstattung
Markenangebot
Vielseitigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
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Man wird ständig angelogen
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-Immer Druck von Oben.
-Man wird eher an Zahlen gemessen als an seiner Leistung.
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Nicht wirklich schlecht, aber das Gehalt könnte mehr sein.
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Bis auf wenige Ausnahmen die gesamte Firmenpolitik!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abschließen und sich zu Ruhe setzen
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Kleinigkeiten
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Dem Auszubildenden auch mal das machen lasen bzw. beibringen was er für die Prüfungen braucht
-Die Unternehmensführung sollte dringend's ihre Art & Einstellung ändern. Wenn alles schlechte immer nur an den Mitarbeitern liegt. Dann hat die Firma anhand der hohen Fluktuation wohl immer nur schlechte Mitarbeiter eingestellt.
-Auch mal in die Weiterbildung der Mitarbeiter Investieren.
-Gerne Vorschläge & Ideen von Mitarbeitern annehmen. Ein "haben wir schon immer so gemacht & bleibt auch so". Ist nicht förderlich für eine gute Zukunft einer Firma.
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Flache Hierarchien
Versprochenes einhalten
Gehälter anpassen
Veralterte Philosophie auffrischen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Auto Eggert ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf Arbeitsschutz und Ausstattung wird wert gelegt.
4
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Alles in Ordnung
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Eggert ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zu gering zum überleben
1
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Im Angestelltenverhältnis kaum Leistungen über das gesetzlich vorgeschriebene.
-kein Weihnachtsgeld
-kein Urlaubsgeld
-Überstunden werden erst ab der 200. meist mit Freizeit verrechnet und nur in Ausnahmefällen vergütet.
-7 Tage 24stunden Bereitschaft im Auftrag eines Automobilclub wird weder gesondert angerechnet noch vergütet
-keine Fahrkosten Erstattung/ Beteiligung
-Vermittlungsprämien(zb.Autoverkauf)
werden versprochen,jedoch nicht eingehalten.
-Sonn und Feiertagszuschläge werden geschickt von der Buchhaltung auf ein Minimum in der Lohnabrechnung amortisiert.
2
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Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt einfach nur Unterdurchschnittlich. Es wird auch gerne einmal ohne Begründung die Provision gekürzt. Oder Es werden teile des Gehaltes auch einfach mal garnicht gezahlt. Bis man darauf anspricht.
2
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Ich spreche jetzt nicht nur für den Vertrieb, wenn ich sage, dass die meisten Mitarbeiter in diesem Unternehmen unterdurchschnittlich schlecht bezahlt werden.
Also, die Bezahlung könnte tatsächlich besser sein. Aber das hat auch teils mit der Pandemie zu tun zur Zeit.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Null Weiterbildung
1
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Nicht Vorgesehen. Und wenn dann doch mal. Nur mit Verträgen die einen sehr lange ans Unternemen binden.
1
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Im Vertrieb wenig bis gar keine. Wenn dann nur kostenlose Onlineweiterbildungen.
Sind möglich,jedoch muss man hierzu einen „knebelvertrag“ unterschreiben.
2
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Wenn man das Zeug dazu hat, kann man die Karriereleiter hoch gehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto Eggert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Eggert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Eggert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Eggert als eher traditionell.
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