9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zieh mit oder geh, Alternativen und neue Ideen sind nicht gewünscht
Außen Hui, innen pfui
Nur knapp über Mindestlohn
Top, nur deshalb gibt es den Laden wahrscheinlich noch
Unter aller Sau, Versprechen werden nicht eingehalten, es herrscht weit verbreitete Inkompetenz... die mittlere Leitungsebene ist nicht gut besetzt
Alte Technik
Man verwaltet sich kaputt. Keine eigene Entscheidungsgewalt
Mehr Leute einstellen in gewissen Bereichen
Als Verkäufer schwierig das einzuhalten
Die paar Euro kommen wenigstens pünktlich
Wenig Geld, nur Ausflüchte, Leistungsbonus ist nicht zu schaffen und wird weiter nach oben gesetzt
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll, es geht nur um Zahlen ,Stempeln in mehreren Programmen, ,es wird nicht mit einem geredet, immer sparen , Keine Vergünstigung für Angestellte
Wenn dann kann man Pflichtlehrgänge machen von VW und Audi
Geld zu verdienen ist hier schwer, der Leistungsbonus ist kaum zu schaffen und wird immer weiter nach oben gesetzt. Stunden werden gekürzt mit irgendwelchen Ausreden.
Interessiert hier niemanden
Das geht noch einigermaßen
Nicht so gut
Führungskräfte verhalten sich anders
Geht so, "du schaffst das schon "
Es wird nicht geredet, aber hinter her gibt es Anschiss (hätte,hätte)
Es gibt Monteure die können sich die besten Arbeiten raussuchen und wo sie keinen Bock drauf haben das wird abgelehnt
Gibt es nicht. Nur immer schnell schnell schnell
tolle Arbeitszeiten!
Auf Augenhöhe, immer ein Ohr bei Problemen und es wird immer eine Lösung gefunden!!
Rechner etwas zu langsam
Alles auf Augenhöhe
Die Chefs sind menschlich
Kollegen zusammenhalt
Arbeitnehmer - geber - Verhältnis, Lohn, alte Technik
Technik erneuern, Arbeitszeiten anpassen, zusammenhalt stärken zeigen das wir ein "Team" sind.
Kollegen halten zusammen und geben dir auch das Gefühl im Gegensatz zur Betriebsleitung
Unter Mitarbeitern selten ein positives Wort über den Betrieb
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub geht nach Betrieb nicht nach Wunsch
Lehrgänge zur Weiterbildung werden manchmal unterstützt aber es geht nicht nach den Wünschen der Mitarbeiter sondern um die des Betriebes
Gehaltsverhandlungen=sinnlos, Mindestlohn,
Besser geht nicht, jeder hilft jeden, Späße sind gern gesehen.
Nehmen sich deinen Anliegen an, umgesetzt wird jedoch rein garnichts.
Veraltete Technik, nicht funktionierendes Werkzeug, langsame Rechner.
Arbeiten werden gleich verteilt, keiner kann sagen was er möchte und was nicht. Meist immer das selbe je nach Mitarbeiter