Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Hagen, Markus Hagen e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feste Arbeitszeiten, kaum Möglichkeiten für wichtige Termine früher zu gehen. Nur den Mindesturlaub, der durch sowas schnell weg ist. Urlaub darf meistens nicht länger als 2 Wochen andauern, man bekommt seine Wunschtermine nicht, somit Konflikte im privaten Bereich.
Kaum vorhanden, es wird viel gegen jeden gesagt hinterm Rücken, auch gegen Führungskräfte.
Es wurde meistens zum Wohle des Arbeitgebers entschieden von Führungskräften, sehr viel Kontrolle.
Kaum möglich, man muss hinterherlaufen und dann kommt immer wieder was "dazwischen"
Kaum vorhanden, da einem nicht viel Vertrauen gegeben wird.
Seit Kündigungswelle immer schlechter geworden