Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Nauen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen unterstützen immer.
Bedrückend, Angst vor Geschäftsführung
Arrogant, der Mitarbeiter wird nicht als Mensch angesehen
Die so stark gepriesene "Familie" ist für mich nicht nachvollziehbar. Sicher ist Nauen ein Familienbetrieb. Das daher aber auch der Arbeitnehmer in eine Familie hineinwächst ist nicht nachvollziehbar. Jeder macht seine Arbeit, so soll es auch sein. Trotzdem ein kommen und gehen.
War mal gut, durch neue GF nicht mehr akzeptabel