5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit Juniorchefin, Serviceleitung und Senior
Bewerber/inHat sich 2022 als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auf Zoom beim ersten Abtasten setzen, wobei ich den persönlichen Kontakt grundsätzlich sehr mochte
Bewerbungsfragen
- Persönliche Erfolge, Freizeitgestaltung, Familie, Ansichten zu bestimmten Situationen, „Wie würden Sie reagieren, wenn…“
- Gründe für die beiden vorherigen Wechsel, Tätigkeit in Ex-Betrieb, Was war gut/schlecht am damaligen Arbeitgeber?
- Technischer Kenntnisstand, Erfahrungen Elektromobilität, Bereitschaft zur Weiterentwicklung (Schulungen)
- Vorstellung der Konditionen, Firmenphilosophie und des Bonussystems
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Subprozess Lackiererei in Kinderschuhen
Bewerber/inHat sich 2021 als Kfz Lackierermeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
VORGEGEBENEN ARBEITSSCHUTZ FÜR KFZ-LACKIERER DRINGEND ERFORDERLICH !!!
kein Abklopfen auf die Schulter des Bewerbers nach Beendigung des Gesprächs - nogo und unprofessionell
akt. Stellenausschreibung überarbeiten und fachspezifisch korrigieren.
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen zur Person
- übliche Fragen ergänzend zum Lebenslauf
- Konditionen vorab zur Gehaltsfrage erwähnen - nicht umgekehrt.....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympatisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 als Serviceassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zukunft, Hobbies, usw.
- Warum ich die Firma wechseln möchte, Zu meinem abgebrochenem Studiengang, etc.
- Fragen über die Auto Hemmerle GmbH
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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seltsames Gespräch - kürzer als die Anfahrt ( 7 Minuten ) zwei starren mich an und warten !!
Bewerber/inHat sich 2019 als Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Verhalten dringend nötig
Bewerbungsfragen
- nicht hinterfragt
- nicht hinterfragt
- keine - haben darauf gewartet dass ich erzähle.
- sonst keine Infos über die Firma
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schlechtestes Gespräch meine Lebens - 2 sitzen mir gegü - und keiner Frägt was //// Anreise 10 Minuten - Gespräch 6 Min
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wenn man wen einläd zum Gespräch - vorher überlegen was man fragen will
Bewerbungsfragen
- Erfahrung
- was neues
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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