Leider nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und der Umgang miteinander war gut und hat mir gefallen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es darauf ankommt, wird auf das Wort des Mitarbeiters kein Wert gelegt. Berufs- und Lebenserfahrung der Mitarbeiter werden gar nicht oder nur ansatzweise abgerufen. Verbesserungsvorschläge werden von der Führung nicht aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen, die durch die Führung selbst herbeigeführt wurden bitte nicht die Schuld auf die Mitarbeiter schieben! Berufserfahrung und Fähigkeiten der Mitarbeiter besser nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und in der Regel auch aufgeschlossen, die Führung ist nur scheinbar an der Mitwirkung der Angestellten interessiert, da fand wenig Austausch statt!
Kommunikation
Auch hier war es unter den Kollegen gut, mit der Führung kam man aber nicht in einen dauerhaften, zielführenden Dialog.
Kollegenzusammenhalt
So wie ich es erlebt habe, war das in Ordnung.
Work-Life-Balance
Das war nicht zu beanstanden!
Vorgesetztenverhalten
Zunächst schien es, als sei die Führung interessiert daran, die Mitarbeiter einzubinden und am Entwicklungsprozess zu beteiligen. Aber mit der Zeit, als sich Schwierigkeiten mit dem neuen EDV-System einstellten, wurde ich nicht mehr am Entwicklungsprozess beteiligt und am Ende sogar beschuldigt, meine Leistung wäre unzureichend. Dass ich ständig Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge gemacht und versucht hatte, Lösungen für die EDV-Probleme zu finden, wurde nicht honoriert. Nach ungefähr drei Monaten wurde ich auch nicht mehr zu Sitzungen etc. dazugeholt. Mit der Begründung, "Ihre Zahlen stimmen nicht" wurde ich dann nach Ablauf der Probezeit entlassen. Ich als Mitarbeiter kann nichts dafür, wenn die Führung sich für ein untaugliches EDV-System entscheidet!
Interessante Aufgaben
Es wäre interessant gewesen, das neue EDV-System mitzugestalten und mitzuentwickeln. Entgegen erstem Anschein und Beteuerungen war die Führung daran aber gar nicht interessiert.
Gleichberechtigung
Das war wohl in Ordnung, es herrschte sogar deutlicher Frauenüberschuss
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich wurden Jüngere mehr gefördert, aber das ist ja klar. Insofern keine Beanstandung.
Arbeitsbedingungen
Das EDV-System lief nicht richtig und machte ein zügiges Arbeiten unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von fairem Handel habe ich nichts mitbekommen. Immerhin wurde konsequent getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass mir am Anfang in blumigen Worten erklärt wurde, ich säße "an einer ganz wichtigen Position" war es zu wenig, vor allem für einen Betrieb der freien Wirtschaft.
Image
Kfz-Branche halt. Na ja, Durchschnitt würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Jüngere Mitarbeiter hatten durchaus die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Karriereausbau, keine Beanstandung.