Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Auto-Holding 
Dresden 
Service 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nette Kollegen, alles andere MIES

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht mehr als notwendiges Übel betrachten; mehr Grundgehalt und dafür keine Prämien; Vertrauen in die Fachabteilungen

Arbeitsatmosphäre

Fairness gibt es nicht, die Willkür der oberen Etage walzt sich durch die tägliche Arbeit, ebenso willkürlich erscheint der Betrag auf dem Lohnzettel. Es macht dort keinen Spaß zu arbeiten, in keinster Weise. Jede kleine Wohlfühlzonen werden schnellstmöglich abgerissen.

Kommunikation

Kommunikation? Ein Fremdwort in dieser Firma.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind innerhalb und außerhalb der Abteilung größtenteils super, einige Ausreißer gibt es da aber leider immer.

Work-Life-Balance

Auch hier: Willkür bei Schichtzeiten und Samstagsdiensten. Alles, was beim Bewerbungsgespräch versprochen wurde, ist danach Schall und Rauch und keiner kann sich an die Worte erinnern - am besten ALLES in dieser Firma schriftlich geben lassen!

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzer menschlich 1A, echtes Führungsverhalten wurde leider nicht gezeigt. Alles unterliegt der direkten Macht der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Teils interessant, aber ist eher Verheizung von motivierten Mitarbeitern für simple Pipifax-Problemen. Die Arbeit gleicht häufiger einer Seelsorge als echter Administration.

Gleichberechtigung

Umschulern werden gute Chancen geboten, allerdings ohne Möglichkeiten auf Weiterbildungen. Weiter nach oben scheint es allerdings nur mit Vitamin B zu gehen..

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen haben das Wort "Gehaltserhöhung" wahrscheinlich noch nie gehört...

Arbeitsbedingungen

Hauptsache günstig - am besten aber kostenlos! Das zeigt sich in Hard- wie auch Software.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter dem Durchschnitt, wird allerdings mit Prämien aufgebessert - wenn diese denn ausgezahlt werden und das Thema nicht einfach unter den Tisch gekehrt wird.

Image

Kenne kaum jemanden, der zufrieden dort ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen versprochen, fordert man diese ein, heißt es nur lapidar, dass diese ja für die Arbeit nicht wichtig seien (auch wenn sie es wären!).

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden