Team zieht an einem Strang , Management hat eher wenig Interesse für seine Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt und die Vielfältigkeit der Themen bei Eigeninteresse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nicht entsprechend der Leistung der einzelnen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter honorieren, Gehalt entsprechend Leistung ermöglichen, auch jungen Guten Leuten Aufstiegschancen geben, konzequenter bei Unproduktivität, Sozialleistungen, Überstunden vs. Anzahlmiarbeiter überdenken, IT Systeme optimieren und Anzahl der Programme reduzieren
Kommunikation
Im Team gut, leider wenig Kommunikation von oben.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen super!
Work-Life-Balance
Die Monate mit Überstunden überwiegen leider. Da wenig produktive Mitarbeiter zu Lasten anderer "durchgeschleppt" werden. Danke von Oben gibt es nicht. Theoretisch kann man Überstunden aber abbummeln.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch ganz auf das Team an. Hat aber definitiv Ausbaupotential hinsichtlich Informationsaustausch, Einhaltung von Absprachen, generelles Interesse
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen, daher ist das Aufgabengebiet weit gefächert. Man sollte jedoch aufpassen, um so mehr Interesse und Köpfchen man zeigt, desto mehr Themen bekommt man mit... wird man dann allerdings auch nur schwer
Arbeitsbedingungen
Kommt sehr auf den Standort an.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich feste Gehaltsraster. Lassen wenig Spielraum für Honorierung guter Mitarbeiter, oder die Firma hält es nicht für nötig
Karriere/Weiterbildung
Es wird leider viel versprochen, aber hinsichtlich Umsetzung gibt es immer Ausreden