50 von 148 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 von 148 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Auto-Kabel Verwaltungsges. mbH in Hausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen kommt man super klar. Schwarze Schafe gibt es immer.
Image
Intern sowie Extern, extrem negativ.
Work-Life-Balance
Kurzfristig frei, war nie ein Problem. Oder mal früher Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt, muss aber vorher dafür etwas kämpfen.
Gehalt/Benefits
Eher untere Mittelklasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Programme, aber dafür wird nicht aktiv geworben.
Kollegenzusammenhalt
Einige gute, manche eher weniger. Wieder manche, komplett schlimm.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, wurden neue angestellt und auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, wenn dann herablassend. Kümmern sich um gar nichts, ausser sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattet.
Kommunikation
Katastrophal! Man wird über nichts informiert, wenn dann meist zu spät.
Gleichberechtigung
War meines Erachtens gerecht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten.
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Mehrfachbewertung
Holprig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FIT Voltaira group in Pfullingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt durch die vielen strukturellen Veränderungen
Work-Life-Balance
War bislang immer sehr gut. Es wird angedeutet dass dies nun auch geändert werden sol, mehr Vorschriften wann wie wo gearbeitet werden muss, aber bislang noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Gleiches Spiel wie Gehalt, werden seit längerem geschoben, außer dringend notwendige, aber Mitarbeiterentwicklung steht so ziemlich still
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, innerhalb der Abteilung und meist auch Abteilungsübergreifend mit den benachbarten Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
War schon mal deutlich besser. Es kommt viel Druck von oben, der einfach weiter durchgereicht wird und nicht mehr gefiltert wird. Mittlerweile überlegen die oberen Schichten nicht mehr ob alles Sinn macht was gefordert wird.
Arbeitsbedingungen
Da bislang noch viel im Home Office geht kann jeder fast selbst für seine Arbeitsbedingungen zuständig sein. Wenn man aber im Büro präsent sein muss sind die Bedingungen sehr schlecht
Kommunikation
Im Team gut, von oben nach unten und Bereichsübergreifend schlecht
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen haben seit längerem nicht mehr stattgefunden und werden mit Begründung Transformation und neue Struktur nun seit fast zwei Jahren rausgeschoben. Neue Mitarbeiter können gut verhandeln, während bestehende Mitarbeiter meist nicht an die neuen Kollegen kommen da viel zu oft die Anpassungen etc hinausgezögert werden.
Gleichberechtigung
Nimmt stark ab. Die Führungsriege ist mittlerweile ausschließlich männlich und weibliche Führungskräfte sind rar. Auch die Gleichberechtigung zwischen Voll- und Teilzeit ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und wer Herausforderungen und spannende Themen mag wird definitiv fündig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei PRETTL Kabelkonfektion GmbH in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Klima im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Bürobereich
Arbeitsatmosphäre
Offen und aufgeschlossen
Work-Life-Balance
Aufgaben anspruchsvoll, ztw auch hoher Zeiteinsatz benötigt
Karriere/Weiterbildung
Gut, aber individuell
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen über das notwendige hinaus
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Die meisten FK offen und gesprächsvereit für alle Themen
Arbeitsbedingungen
Büro erreichen verbesserungswürdig
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation an die Belegschaft
Gleichberechtigung
Frauen / Männer gleiche Aufgaben gleiche Bezahlung. MA aus allen Nationen herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Viele anspruchsvolle Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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desolat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Kabel Management GmbH in Hausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Eingangsbestätigung meiner Kündigung und einiges an Erfahrung wie man es nicht macht Sammeln konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nicht Grundlos gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen in der Führung treffen. Nur kompetente Mitarbeiter können qualifizierte Mitarbeiter auswählen. Bleibt alles wie gehabt keine Verbesserung in Sicht. Kompetente Mitarbeiter fördern. Inkompetenz reduzieren
Arbeitsatmosphäre
angespannt aufgrund der selbst herbeigeführten Situation
Image
beim Kunden nichtmehr vorhanden
Work-Life-Balance
Manche können tun was sie wollen, andere entsprechend nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Vorgesetzten hilft dann ja
Gehalt/Benefits
durchschnitt Lohnerhöhungen nur für steuerbare Jasager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standarts werden erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Intrigen und Hinterlistigkeiten um sich selbst zu schützen bestimmen den Altag
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenige vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Unkompetenz fördert Karrierechancen
Arbeitsbedingungen
Es gibt Licht, Heizung und ein Dach
Kommunikation
leider nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden. Kompetente Mitarbeiter werden unterdrückt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vorherrschenden Situation kommt es häufig zu interessanten Aufgabenstellungen welche man ohne jeglichen Rückhalt durch Vorgesetzte lösen muss. Zudem wird mehr energie in das Bloßstellen der Untergebenen als in die eigene Arbeit gesteckt
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Mehr Agilität, mehr Zukunft, mehr Menschlichkeit wagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Kabel Management GmbH in Wiesental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Innovationen, internationale Belegschaft, auch wenn etwas abgelegen, toller Standort, der viel Lebensqualität bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält zu sehr fest an tradierten Rollenmustern und konventionellen Organisationsstrukturen. Mehr Agilität, mehr Zukunft und vor allem mehr Menschlichkeit wagen.
Verbesserungsvorschläge
Menschen mehr auf Augenhöhe begegnen, eine wirklich wertorientierte Führungskultur etablieren, Fortschritt im Hinblick auf gesellschaftliche Entwicklungen mitgehen. Einfach mal versuchen, es tut gar nicht weh...
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinen sehr gut. Übergeordnet, auf Führungsebene leider weniger. Viel Blame Game, abteilungsbezogenes Denken und wenig Fokus auf Lösungen. Agiler Austausch zwischen Kolleg:innen wird nicht forciert. Klare top down Kommunikation.
Image
In der Branche soweit gut
Work-Life-Balance
Außer Gleitzeit, die regelmäßig nicht zum Tragen kommt, weil Meetings vor der Kernzeit angesetzt sind, noch nicht mal heutiger Minimalstandard. Es wäre wünschenswert, dass sich Führungkräfte der alten Garde auf die heutigen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen einlassen würden. Vereinzelt gab es Vorreiter, aber kein übergreifender Wert. Früher war eben nicht alles besser....die Welt dreht sich weiter und es ist wichtig sich mitzuverändern, um nicht den Anschluss an seine Belegschaft zu verlieren
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Weiterbildung gab es vereinzelt Angebote, aber kein transparentes aufeinander abgestimmtes Programm. Man hatte das Gefühl, das Thema hatte keinen echten Stellenwert, sobald es sich nicht um fachlich notwendige Fortbildungen handelte.
Gehalt/Benefits
Das Einzige was wirklich überdurchschnittlich war, aber heutzutage nicht mehr reicht, um Mitarbeiter:innen langfristig zu binden. Da braucht es mehr Benefits, die die Lebensrealität der Mitarbeiter:innen abbilden. In der Regel kommt der Dank in Form von Leistung und Loyalität zurück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sollte in der heutigen Zeit für ein Unternehmen selbstverständlich sein, leider liegt man hier weit zurück. Wenig ernstgemeinte Anreize für alternative Mobilität z.B, obwohl die Bahnlinie vor der Haustür liegt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben: man sitzt mit den Kolleg:innen im gleichen Boot. Das verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, auch wenn es davon sehr viele gab. Aber leider auch der Branche geschuldet
Vorgesetztenverhalten
Sehr laut, unstet, fachlich eher rudimentär ausgebildet. Habe nur die eigene Führungskraft erlebt, für andere kann ich nicht sprechen. Leider war meine Führungskraft am Ende der Grund zu wechseln. Es braucht einen inneren Wertekompass, echtes Interesse, Akzeptanz und auch ein solides fachliches Fundament, um Menschen von sich als Führungskraft zu überzeugen. Die Position im Organigramm allein, führt dies nicht herbei und das eigene Gender auch nicht
Arbeitsbedingungen
Für die Branche okay
Kommunikation
Der Kommunikation fehlt echte, authentische Wertschätzung, ziel- und adressatengerechtes Kommunizieren und in Bezug auf Einzelfälle leider auch an gutem Benimm in der Wortwahl. Nicht nur man(n) würde sich einen gepflegteren Umgangston auf Augenhöhe wünschen. Schenkeklopfer dürfen gemeinsam am Stammtisch eingeübt werden, in Meetings eher unangebracht und nicht mehr zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Vielfalt, Internationalität in Bezug auf die Belegschaft vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mehr als Genug.
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Voltaira
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FIT Voltaira group in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt klasse.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen, dass was ich mitbekomme ist sehr positiv.
Work-Life-Balance
Ist auch richtig gut, wird auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen, dass was ich mitbekomme ist sehr positiv.
Gehalt/Benefits
Gibt es nicht auszusetzen, bin top zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, dass was ich mitbekomme ist sehr positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, dass was ich mitbekomme ist sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist tadellos und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen, modern und zeitgerecht
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist auch sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß
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glaubt man nicht, wenn man das nicht erlebt hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Kabel Management GmbH in Wiesental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
war mal. Aktuell lässt Silent Hill grüßen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind unerträglich inkompetent
Verbesserungsvorschläge
ALLE Führungskräfte durch echte Fk´s ersetzen. Ausnahmslos!!!
Arbeitsatmosphäre
Kopf einziehen, Schnauze halten und Kuschen.
Image
Insolvenz, sicher nicht wegen dem Markt
Work-Life-Balance
Führungskräfte die sich wochenlang in das Homeoffice verdrücken. Null Leistung, daher voll relaxtes arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
wird viel zugesagt, nix gehalten.
Gehalt/Benefits
nur nötigste und selbst um das musste streiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
koscht Geld...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
nur billige unerfahrene, denen man alles weis macht
Vorgesetztenverhalten
Silent Hill lässt grüßen. Bloß denen nichts glauben.
Arbeitsbedingungen
Silent Hill
Kommunikation
Lügen überalles. Schon das erste Guten Morgen ist gelogen. Viel wird versprochen, kaum was gehalten.
Interessante Aufgaben
wenn man welche erhalten würde
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Herausfordernder Arbeitgeber, aber interessant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Auto-Kabel Management GmbH in Wiesental gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält sich zuwenig an Prozesse und Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss sich auch mal um Themen kümmern nicht bloß delegieren. Gehaltsanpassung um Talente zu finden
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen gut. Zu anderen Standorten teilweise schwierig
Image
Man muss leider sagen, welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber drum kümmern
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich.
Kommunikation
Muss auf jedenfall verbessert werden. Es wird nur das nötigste Kommuniziert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht bergauf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autokabel in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur diesen Standort/Abteilung bewerten. Leider ist es nicht in jedem Standort so wie in Mönchengladbach.
Verbesserungsvorschläge
Das besprechen wir intern:)
Arbeitsatmosphäre
Forschung&Entwicklung
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten. Überstundenabbau. Alles sehr gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel intern geschult. Von Mitarbeitern die Ihre Aufgabengebiete sehr gut beherrschen. Externe Schulungen ligischerweise bei Bedarf.
Kollegenzusammenhalt
Team/Abteilungübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Teaml.und Abt.leiter sind sehr an der Entwicklung der Mitarbeiter interessiert. Freundschaftliches Verhältnis.
Kommunikation
Offene Kommunikation Positionenübergreifend. Betriebsrat informiert regelmäßig. Wenig negativer oder falsch verstandener Flurfunk
Gehalt/Benefits
Könnte tatsächlich 10%mehr sein, aber ist im grünen Bereich. hellgrün, aber noch grün
Interessante Aufgaben
Entwicklung :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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flexibles Arbeiten und spannende Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FIT Voltaira group in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man legt großen Wert aufs Vertrauen. Es gibt Anerkennung für gute Leistungen. Man wird respektvoll und mit Wertschätzung behandelt.
Work-Life-Balance
flexibles Arbeiten im Home-Office. Arbeitszeiterfassung und Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
persönliche und berufliche Weiterentwicklung nach Absprache mit Vorgesetzten. wir arbeiten an klaren Karrierewegen.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt und gute Rahmenbedingungen. Jedes Jahr werden neue Benefits implementiert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter Teamgeist: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für ihre Erfahrung und Know-How. Deswegen in Entscheidungsprozesse einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist der Schlüssel. Vorgesetzte sind zugänglich, unterstützend. Man hat die Autonomie, Verantwortung zu übernehmen. Man wird in Entscheidungsprozesse involviert.
Arbeitsbedingungen
das Bürogebäude ist nicht modern. Nach dem geplanten Umzug wird es nun besser
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. dank des Intranets werden alle gut zu wichtigsten Ereignissen im Unternehmen abgeholt. Feedbackkultur könnte besser werden
Gleichberechtigung
trotz der Männerindustrie sind relativ viele Frauen in den Führungspositionen
Interessante Aufgaben
das Unternehmen befinden sich im ständigen Wandel. Eine enorme Vielfalt von Aufhaben und interessanten Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.