Standort Super, Zentrale stark verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
am Standort in Sindelfingen wurde durch unsere Standortleitung eine außergewöhnliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit hohem Leistungsanspruch geschaffen und gelebt.
Kommunikation
untereinander pflegten wir eine offene Kommunikationskultur, aber die Kommunikation aus der Zentrale an den Standort war sehr limitiert.
Kollegenzusammenhalt
bis auf einige Kollegen, die es immer gibt, haben wir in allen Lagen "zusammengehalten".
Work-Life-Balance
Home office war bis zum Eintritt der Covid Situation nicht gewünscht, bzw. fast ein "Kündigungsgrund".
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung machte vieles möglich, auch ohne Rückendeckung. Die Zentrale hat sich nicht um Personalführung und -Motivation gekümmert. Die von ihr zu leistenden Aufgaben wurden kaum geleistet, lieber hat man "Micromanagement" betrieben.
Interessante Aufgaben
Die Freiheit seine Aufgaben zu gestalten war sehr gut.
Gleichberechtigung
es gab keinen Unterschied in allen Aspekten.
Umgang mit älteren Kollegen
ich war einer der Ältesten und wurde von allen ohne Einschränkung am Standort akzeptiert .
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsräume waren teilweise beengt, einen seperaten Aufenthaltsraum gab es nicht. Wir haben aber das beste daraus gemacht. Wäre zu optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle notwendigen Maßnahmen und Bedingungen wurden umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprachen dem Branchenstandard für Autozulieferer. Natürlich nicht zuvergleihen, was z.B. Daimler geboten hat.
Image
durch doch einen starken Personalwechsel hat das Image gelitten.
Karriere/Weiterbildung
es gab keine aktiv gestalte Karriereplanung, schade.