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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Aktivitäten außerhalb der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles läuft super, aber bei Problemen tobt es sofort an allen Ecken und Enden

Image

war mal super, baut aber kontinuierlich ab

Work-Life-Balance

viel Zeit in der Arbeit für wenig Geld

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen ja, wenn Sie für sinnvoll erachtet werden. Karriere zu machen ist nicht möglich, da keine Führungskräfte gewünscht sind

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen ja, aber sehr schlechtes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

teils top, teils unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

völlig veraltete Arbeitsplätze und es wird auch nicht für nötig erachtet zu investieren

Kommunikation

Sehr dürftig, es wird immer erst etwas kommuniziert, wenn alle anderen es bereits wissen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Freiheiten gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichstellung, mangelhafte Bezahlung und keine Verbesserungen trotz Kritik

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man ist zwar frei in seinen Entscheidungen und kann sich in seinem abgesteckten Rahmen entfalten. Jedoch erfolgt keine Zustimmung durch Vorgesetzte. Absprachen werden oft vergessen.

Image

Kunden sind geteilter Meinung

Work-Life-Balance

Ausgleich besteht. Wird er genommen wird man auf das Kicker gespannt und genau beobachtet. Um gut bei den Vorgesetzten da zu stehen müssen Sie hier Ihr Privatleben hinten anstellen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert / Allerdings muss sich selbst darum gekümmert werden

Gehalt/Benefits

Ein leidiges Thema in dieser Firma. Es wird nach Sympathie bezahlt nicht nach Arbeitsleistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angabe

Kollegenzusammenhalt

Der Tenor klingt überall gleich an. Keine leistungsgerechte Bezahlung. Vorgesetzte fallen regelmäßig den Mitarbeitern in den Rücken bei der Geschäftsleitung. Vereinzelt Personen die das Klima stark vergiften.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird systematisch aussortiert und unliebsam abserviert. Zwangsversetzungen in andere Betriebe um die Verkaufszahlen zu senken um dies als Argument zu verwenden ist an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Man wird geduzt und Kritikgespräche werden sehr schnell emotional und persönlich. Es sind keine Führungsqualitäten erkennbar. Theorie immer sehr hochgestellt aber die Praxis deutlich anders. Ernste Probleme in der Firma die auftreten werden systematisch ausgesessen.

Arbeitsbedingungen

Veraltet aber solide. Vernetzung leider Katastrophe. Man wird dadurch stark im Verkauf gebremst.

Kommunikation

Keine Verkäuferbesprechungen. Täglich Emails über zu wenig Stückzahlen. Informationen werden schlichtweg nicht weitergegeben wo sie benötigt werden. Man ist sich dort selbst am nächsten.

Gleichberechtigung

Speichellecker stehen hoch im Kurs und werden auch besser bezahlt.

Interessante Aufgaben

Unliebsame Aufgaben werden den Auszubildenden aufs Auge gedrückt. Arbeitsbelastung nach Rang aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Personen, Gehalt, Behandlung durch ...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war unter den Kollegen immer harmonisch, solange die obere Etage nicht im Haus war.

Image

Wenn selbst die eigenen Mitarbeiter nicht viel von der Firma halten braucht es keine weiteren Erläuterungen!

Work-Life-Balance

Eher eine Work-Work-Balance. Das eigene Privatleben leidet sehr wenn frühmorgens Beginn ist und am späten Nachmittag erst Feierabend ist. Urlaub wurde manchen Kollegen zu jederzeit gewährt, andere durften in ihrem Urlaub zum Arbeiten antreten.

Gehalt/Benefits

Leitende Angestellte erhalten einen Bruchteil dessen was normale Angestellte in jedem anderem Unternehmen erhalten würden. Es gibt hier und da Kollegen die kaum über dem Mindestlohn sind. Mir wurde das Gehalt ein mal erst mit knapp 20 Tagen Verspätung ausbezahlt, als Begründung wurde eine "erzieherische Maßnahmen" genannt. Nach meiner Kündigung warte ich seit fast zwei Monate auf mein letztes Gehalt und zwar ohne Begründung! Emails/SMS/WhatsApps wurden nicht beantwortet und auch Anrufe (Festnetz/Mobil) wurden konsequent ignoriert!

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten unter Freunden!

Vorgesetztenverhalten

Hat nie Zeit um sich für die Belange der Mitarbeiter zu kümmern. Wirkte genervt sobald er mit einem Problem konfrontiert wurde. Versprechungen wurden viele gemacht, jedoch wurden diese meistens nicht eingehalten oder auf die lange Bank geschoben.

Kommunikation

Sporadische Informationen zu aktuellen Entwicklung.