Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Nagel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viel von oben herab, Vorschläge und Verbesserungen werden oft nicht gesehen. Sehr eingefahren in alten Prozessen
in dem Vertriebsmodell schwierig, es steht nichts im Weg mal einen Tag frei zu machen, jedoch steht immer die Frage im Raum seine Ziele dann noch zu schaffen
sehr fordernd, aber auch hilfsbereit und lösungsorientiert
im PKW Verkauf MEGA Aufgaben und Möglichkeiten, allerdings auch 100 Tools & Vorschriften die separat gepflegt werden müssen
Es hängt stark von der Abteilung und den Kollegen ab, Zwischen den Abteilungen gibt es oft hick hack und Missstimmung