Auto 

Peitzmeyer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmer Kontakt auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Manchmal sollte es kürzere und schnellere Entscheidungen geben

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre

Image

Das Unternehmen hat durch sein fast 100 jähriges Bestehen viel Stammkundschaft aufgebaut, die gut gepflegt werden.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich fällt unterschiedlich viel Arbeit an. Es wird aber versucht fair miteinander umzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In diesem Jahr gab es bereits mehrere Sonderzahlungen um die Inflationsrate für die Mitarbeiter auszugleichen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial

Arbeitsbedingungen

Die arbeitabedingen sind gut.

Kommunikation

Könnte manchmal noch verbessert werden, ist aber auf gutem Niveau

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass aktuell viele neue Kollegen eingestellt werden, um die vorhandenen zu entlasten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Lob und keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Gehalt leider zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

GL sollte Mitarbeiter mehr wertschätzen und Gehälter anpassen ans Jahr 2022. Wir sind leider nicht mehr im Jahr 1995. Daher sollten auch notwendige Renovierungsarbeiten vorgekommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen halten zusammen, Lob von der GL aber sehr selten. Man könnte immer "noch mehr" machen

Image

Teils gut, teils schlecht. Café wird oft positiv bewertet.

Work-Life-Balance

Zeiten kann man gut miteinander absprechen, Freizeit kommt nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verkauf gut, der Rest wird unterirdisch bezahlt. Eigentlich immer unter dem Durchschnitt. Weiterbildungen kriegen auch nur "manche", wenn Hersteller es vorschreiben. Schade, hier wäre so viel mehr drin!
Dafür gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Erhält aber auch nicht jeder...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv, da hier selten etwas erneuert wird.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten gut zusammen, Lästereien in der Verkaufsabteilung aber nicht selten.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung generell sehr alt und nicht mehr zeitgemäß. Defekte Schreibtischstühle, alte teils defekte Drucker, generell wird hier definitiv zu wenig Geld investiert. Lärmpegel aufgrund der gemeinsamen Raumaufteilung von Service und Information schrecklich hoch. Licht im Service wie in der Wurstabteilung. Klimaanlage ist leider ein Fremdwort und im Winter fällt regelmäßig die Heizung aus... Kollegen im Lager haben kein Tageslicht.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, andere nicht. Absolut unfair!!! Verkäufer haben jede Woche ein gemeinsames Frühstück um Dinge zu besprechen, Werkstatt und Service muss sich nach Feierabend Zeit für Besprechungen nehmen. Urlaubstage sollten ebenso gleich verteilt werden, werden sie aber leider nicht.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Aufgabengebiete, es wird selten langweilig. Würde es nach der GL gehen, könnte aber jeder noch mehr Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Team & ich hatte keinerlei Sorgen um den Arbeitsplatz auch während der schweren Pandemiezeit

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben an Führungskräfte im vollen Umfang abgeben, Führungspositionen an den richtigen Stellen schaffen und vernünftig besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt könnte es mehr Rückmeldung geben, wenn auch mal etwas gut gelaufen ist.

Work-Life-Balance

Leider wird selbstverständlich voraus gesetzt dass man gerne auch mal länger macht. Das ist in der heutigen Zeit einfach kein Standard mehr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt überpünktlich, allerdings nicht in allen Abteilungen branchenüblich geschweige denn fair. Zusätzliche Leistungen wie Jobrad o.ä. werden nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Top - sowas habe ich noch nie erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird leider nicht konsequent genug durchgegriffen. Aufgaben/Verantwortungen werden nicht an Führungskräfte abgegeben oder jemand wird einfach überstimmt.

Arbeitsbedingungen

Man könnte mehr wert auf aktuellste Technik legen.

Kommunikation

Kommuniktation ist der Schlüssel für einen reibungslosen Ablauf. Gerade einzelne Abteilungen unter sich könnten da noch mehr tun und nicht erst den Mund aufmachen, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auf mehrere Mitarbeiter verteilt. Allerdings wächst das Unternehmen schnell und es kommen immer mehr Abteilungen dazu. Die Anzahl der Mitarbeiter, die das abarbeiten müssen bleiben allerdings gleich oder werden zu spät aufgestockt. Veränderungen in Prozessen sind von manch eingefahrenen Mitarbeitern nicht gewünscht, sodass nahezu keinerlei Veränderung möglich ist.