Abschleppdienst Fahrer 4 Schicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Schicht Arbeit
Kein langes Wochenende
Stundenabzug
Zu viele Vorgesetzte für eine Frage
Dispo Planung nicht gut
Ahnungslose in der falschen Position
Verbesserungsvorschläge
Mehr Initiative zeigen , Teamwork ausbauen , Spionage spiele lassen
Arbeitsatmosphäre
Unkollegial und Stress 4 Schicht
Image
Nur in Augsburg
Work-Life-Balance
4 Schicht willkommen …. Kein langes Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Alles online und alleine
Gehalt/Benefits
Passt
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle
Umgang mit älteren Kollegen
Alle angst um ihren Job keine Hilfe erwarten
Vorgesetztenverhalten
Position wird ausgespielt . Ein Chef 8 Vorgesetzte ..
Arbeitsbedingungen
Zu viel und Stress immer
Kommunikation
Lästern , spionieren , 1.2 nette Männer dabei
Gleichberechtigung
Mehr Arbeit wird nicht gedankt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt als belastend empfunden haben und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Insbesondere Themen wie Schichtarbeit, Arbeitsbelastung, Kommunikation und Führung verdienen eine differenzierte Betrachtung und eine klare Einordnung.
Der Abschleppdienst ist ein operativer Bereich mit hoher Einsatzdichte, wechselnden Einsatzzeiten und einem 4-Schicht-System, das rund um die Uhr Verfügbarkeit sicherstellen muss. Dieses Modell bringt zwangsläufig Einschränkungen bei Wochenenden und der Work-Life-Balance mit sich. Dass dies nicht für jede Lebenssituation dauerhaft passend ist, ist uns bewusst. Transparenz darüber ist uns bereits im Bewerbungsprozess wichtig.
Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Gehalt und Sozialleistungen sowie die pünktliche Lohnzahlung von Ihnen als sehr gut bewertet wurden. Eine faire, verlässliche und leistungsgerechte Vergütung ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit und ein Punkt, auf den wir großen Wert legen.
Die angesprochenen Punkte zur Einsatz- und Dispositionsplanung sowie zur Kommunikation innerhalb der Führungsebene nehmen wir ausdrücklich als Anlass zur Selbstreflexion. Gerade in stressintensiven Bereichen arbeiten wir kontinuierlich daran, Zuständigkeiten klarer zu definieren, Entscheidungswege zu verkürzen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Vorwürfe wie fehlender Kollegenzusammenhalt, Misstrauen oder mangelnde Wertschätzung nehmen wir sehr ernst, da sie unserem eigenen Anspruch an Zusammenarbeit und Unternehmenskultur widersprechen. Auch wenn Wahrnehmungen subjektiv sind, sehen wir es als unsere Verantwortung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem gegenseitiger Respekt, Unterstützung und offene Kommunikation gelebt werden.
Positiv erwähnte Aspekte wie die pünktliche und offenbar überdurchschnittlich gute Lohnzahlung und die abwechslungsreichen Aufgaben zeigen, dass nicht alle Rahmenbedingungen negativ erlebt wurden. Dennoch ist klar, dass wir an mehreren Stellen weiter an uns arbeiten müssen.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und Erfolg.
Ihr Team von Auto Reichhardt