Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn pünktlich
4 Schicht Arbeit
Kein langes Wochenende
Stundenabzug
Zu viele Vorgesetzte für eine Frage
Dispo Planung nicht gut
Ahnungslose in der falschen Position
Mehr Initiative zeigen , Teamwork ausbauen , Spionage spiele lassen
Unkollegial und Stress 4 Schicht
Nur in Augsburg
4 Schicht willkommen …. Kein langes Wochenende
Alles online und alleine
Passt
Alle gegen alle
Alle angst um ihren Job keine Hilfe erwarten
Position wird ausgespielt . Ein Chef 8 Vorgesetzte ..
Zu viel und Stress immer
Lästern , spionieren , 1.2 nette Männer dabei
Mehr Arbeit wird nicht gedankt
Abwechslungsreich
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt als belastend empfunden haben und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Insbesondere Themen wie Schichtarbeit, Arbeitsbelastung, Kommunikation und Führung verdienen eine differenzierte Betrachtung und eine klare Einordnung.
Der Abschleppdienst ist ein operativer Bereich mit hoher Einsatzdichte, wechselnden Einsatzzeiten und einem 4-Schicht-System, das rund um die Uhr Verfügbarkeit sicherstellen muss. Dieses Modell bringt zwangsläufig Einschränkungen bei Wochenenden und der Work-Life-Balance mit sich. Dass dies nicht für jede Lebenssituation dauerhaft passend ist, ist uns bewusst. Transparenz darüber ist uns bereits im Bewerbungsprozess wichtig.
Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Gehalt und Sozialleistungen sowie die pünktliche Lohnzahlung von Ihnen als sehr gut bewertet wurden. Eine faire, verlässliche und leistungsgerechte Vergütung ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit und ein Punkt, auf den wir großen Wert legen.
Die angesprochenen Punkte zur Einsatz- und Dispositionsplanung sowie zur Kommunikation innerhalb der Führungsebene nehmen wir ausdrücklich als Anlass zur Selbstreflexion. Gerade in stressintensiven Bereichen arbeiten wir kontinuierlich daran, Zuständigkeiten klarer zu definieren, Entscheidungswege zu verkürzen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Vorwürfe wie fehlender Kollegenzusammenhalt, Misstrauen oder mangelnde Wertschätzung nehmen wir sehr ernst, da sie unserem eigenen Anspruch an Zusammenarbeit und Unternehmenskultur widersprechen. Auch wenn Wahrnehmungen subjektiv sind, sehen wir es als unsere Verantwortung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem gegenseitiger Respekt, Unterstützung und offene Kommunikation gelebt werden.
Positiv erwähnte Aspekte wie die pünktliche und offenbar überdurchschnittlich gute Lohnzahlung und die abwechslungsreichen Aufgaben zeigen, dass nicht alle Rahmenbedingungen negativ erlebt wurden. Dennoch ist klar, dass wir an mehreren Stellen weiter an uns arbeiten müssen.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und Erfolg.
Ihr Team von Auto Reichhardt
Das er immer ein offenes Ohr für die Probleme des Personals hat
Es wird jedem Weiterbildung ermöglicht
wird der Leistung gemäß gut bezahlt
sind immer hilfsbereit
Schnelle Kommunikation und Lösungswege.
Manchmal Hektik und Unruhe. Struktur sollte verbessert werden.
Struktur und Linie fehlen oft und sollten weiter verbessert werden.
Trotz vieler Neuerungen, Umstellungen und aktuell mehr „Stress“ durch neue Marken und bevorstehendem Umzug in ein neues Gebäude halten die Kollegen super zusammen.
Sehr gut in Service, Verkauf und Pannenhilfe. Teilweise Kritik wegen Abschleppdienst und Falschparkern. Jedoch zu unrecht.
Viel Arbeit aber fairer Ausgleich. Dringende private Termine lassen sich fast immer unterbringen.
Fleiß und Engagement wird belohnt. Durch Fortbildung, Aufstieg und Führungsposition.
Überdurchschnittliche Bezahlung. Teils mit Zuschlägen + Bonis zusätzlich Mehrverdienst.
Alle Umweltvorschriften / Vorgaben werden peinlich genau eingehalten.
Sozialverhalten der Geschäftsleitung Top. Kümmern sich um private Probleme der Mitarbeiter. Selten so gesehen.
Top. Auch unter den Abteilungen was in dieser Branche sehr selten ist.
Jeder wird gleich behandelt. Die Erfahrung von älteren erfahreneren Kollegen wird geschätzt.
Immer fair. Offene Worte sind gewünscht und werden gehört.
Betrieb deutlich in die Jahre gekommen. Neubau ist bereits im Gange.
Direkter Kontakt zum Chef. Jederzeit ein offenes Ohr und Lösungsorientiert.
Bislang Frauen nur in der Buchhaltung, Service, Dispo und Geschäftsführung. Leider aktuell noch weder in der Werkstatt noch im Abschleppdienst.
Kein eintöniger Alltag! Hier ist es immer spannend.