Wertschätzung und den Umgang mit Angestellten sollte man nochmal üben.
Kommunikation
Eine Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nur bedingt statt. Entweder es kommt eine Mail oder man erfährt Dinge oder Tatsachen erst bei eigener Nachfrage. Der Weg ins Büro oder der Griff zum Telefon findet nicht statt. Eine kurze Mail (manchmal auch nur eine Betreffzeile gefolgt von !? ) ist alles was als Kommunikation kommt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist sehr gut, man hilft sich und nimmt neue Kollegen nicht als Konkurrenz auf, sondern schaut das es harmoniert damit das Team stärker wird. Aber auch hier versucht die Leitungsebene zu manipulieren um ein bisschen Salz in die Sache zubringen.
Work-Life-Balance
Gut man darf nicht vergessen das man sich im Vertrieb befindet aber 10h Schichten plus Samstagsdienst und dann ohne Ausgleichstag oder Überstundenregelung das finde ich etwas schwach. Gerade in so einer organisierten Firma mit genügend Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwieriges Thema. Dort sitzen Menschen vor einem, die auf der sozialen Ebene und dem Umgang mit Mitarbeitern alles versäumt haben was man versäumen kann. Von oben herab wird auf einen geschaut, sollte man den Tag mit schlechter Laune starten bekommen das alle Mitarbeiter zu spüren hier wird keine Grenze zwischen privaten Leben und Job gezogen. Macht man 9 mal alles richtig und 1 mal was falsch zählt nur dieses 1 mal.
Sollte man aus der Reihe tanzen werden gewisse „Strafen“ oder Sanktionen gegen einen verhangen. Bis man sich wieder dem System fügt.
Also immer schön ja und Amen sagen, dann kann man verkaufen und Geld verdienen, falls nicht sitz man auf der Abschussliste.
Interessante Aufgaben
Dem Berufsfeld entsprechend
Gleichberechtigung
Es gibt den Ober und den Unter, Formulierungen aus dem Skat und dann gibt es die Angestellten. Das sagt glaube schon genug, wenn sie dir in einer Diskussion mit solche Argumente kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr geschätzt und hoch gelobt. Das gilt es hervorzuheben.
Aber in die jungen und neuen sollte man bisschen mehr Kraft und Zeit investieren, denn diese lösen die alten nun mal folglich ab.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte und schlecht gebaute Kastenbüros im Winter zieht die kalte von unten rein und im Sommer erschlägt dich die Hitze durch fehlende Lüftungs bzw Klimaanlagen.
Die IT ist auch schon 3 mal abgeschrieben worden und könnte eine Runderneuerung gebrauchen. Aber so lange es noch geht wird immer nur alt gegen alt getauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vertriebsüblich
Image
Nach außen steht die Firma super da, schade das sie das nicht nutzt um auch nach innen hin zu glänzen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, jedoch nur für die interne Marken und nicht allgemein.