Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es wird immer offen und ehrlich gesprochen
nichts auszusetzen
gerne weiter so
seitdem die vermeintlich Erfahrensten weg sind, viel bessere Stimmung
sehr gut
ist völlig okay
ständig Möglichkeiten
völlig okay
gut
die schlechte Stimmung "Verbreiter" sind zum Glück weg
sehr nett
sehr kommunikativ
Klima im Sommer, Heizung im Wetter
sehr gut
stetig andere
Es gibt viele gute Events, und Probleme werden oft angesprochen
Angesprochene Probleme werden nicht BEsprochen, sondern einem nur an den Kopf geworfen. Anstatt sich selber verantwortlich für Fehler oder Probleme zu machen, wird immer ein Sündenbock gesucht.
Gleichberechtigung und Respekt voreinander sind das A und O. Man ist auch nicht immer selber der beste oder schlauste, es gibt einfach Punkte in denen man auch auf den "kleinen Mann" hören kann, oder wenigstens zuhören kann.
Viele Späße, viele Witze, aber auch viel schlechte Laune und rumgemotze am falschen Platz.
Außen hui, innen nicht so. Viele Mitarbeiter die sich aktiv nach neuen Stelen umgucken, oder keinen Drang mehr haben sich für den Arbeitgeber aufzuolfern.
Man wird systematisch kaputt gemacht, ein Ausgleich kommt nie
Es wird viel Wert auf Weiterbildungen oder ähnliches gelegt.
Kein besonders hohes Gehalt, kaum Boni, aber Durchschnitt.
Es wird stark auf die Umwelt und allgemeine Sauberkeit geachtet.
Differiert stark zwischen den Abteilungen, aber alles in allem eigentlich okay. Ein bisschen wie in einer Schulklasse, es gibt grüppchenbildung.
Soweit super
Absolut neutral.
Gibt eigentlich überall ne Klimaanlage, aber ansonsten ist man Recht rückständig und dadurch stauen sich Aufgaben oft an.
Nur wenn unbedingt nötig, und auch dann oft falsch oder unzureichend.
Persönliche bonde sind hier wichtiger als Leistung oder kompetenz. Erfahrung oder Engagement wird nicht angenommen, sondern abgetan und ignoriert.
Jeden Tag was neues, immer interessant.
Voll Klimatisiert, inzwischen auch mal ein offenes Ohr der GF.
Gespräch mit Mitarbeitern wird geführt, umgesetzt bis jetzt nur recht wenig.
Zufriedene Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das höchste Gut.
In der heutigen Zeit, wo Fachkräftemangel herrscht, sollte man sich seine Mitarbeiter warm halten.
Die Zeiten haben sich geändert.
Eher schlecht.
Eher schlecht. Da immer etwas negatives passiert.
Laut Arbeitsvertrag 40 Std. aber regelmäßig mehr. Aus meiner Sicht unentgeltlich, ohne Ausgleich.
Schulungen werden angeboten, allerdings meistens bei der Hyundai Akademie. Meist ein paar Tag mit Hotelübernachtung, mit Leihwagen, mit Verpflegungsgeld.
Hält sich im Rahmen, man kommt irgendwie über die Runden.
Mülltrennung und Sauberkeit wird groß geschrieben.
In manchen Abteilungen top, in anderen flop.
Ich denke das ältere Kollegen anerkannt werden.
Gehorche, Kritik ist nicht gern gesehen!
Etliche die den Mund aufgemacht haben sind nicht mehr da.
Inzwischen hat aber die Geschäftsleitung doch mal ein offenes Ohr.
Work - Life balance eher schlecht.
Wenn man nach dem stressigen Tag zu Hause ist, schläft man meistens direkt auf dem Sofa ein.
Kommunikation recht schlecht, woraus Fehler entstehen, dann wird aber einer gesucht der Schuld ist, soviel zum Thema Team.
Statt den Schaden zu begrenzen, wird erstmal Stunden lang ein Schuldiger gesucht...
Die einen haben andere Rechte als die anderen.
Meist stressig.
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Die Arbeitszeiten.
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