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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wird immer offen und ehrlich gesprochen
Sogar bei privaten Problemen wird einem Hilfe von der neuen Geschäftsleitung angeboten
Es gibt viele gute Events, und Probleme werden oft angesprochen
Dass wenn einen sachen stören diese auch behoben werden.
Dass wenn Probleme da sind, diese unterstützt werden.
Tolle Bedingungen, immer ein offenes Ohr und viele Events mit den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angesprochene Probleme werden nicht BEsprochen, sondern einem nur an den Kopf geworfen. Anstatt sich selber verantwortlich für Fehler oder Probleme zu machen, wird immer ein Sündenbock gesucht.
nichts auszusetzen
Gespräch mit Mitarbeitern wird geführt, umgesetzt bis jetzt nur recht wenig.
Die Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Respekt voreinander sind das A und O. Man ist auch nicht immer selber der beste oder schlauste, es gibt einfach Punkte in denen man auch auf den "kleinen Mann" hören kann, oder wenigstens zuhören kann.
gerne weiter so
Zufriedene Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das höchste Gut.
In der heutigen Zeit, wo Fachkräftemangel herrscht, sollte man sich seine Mitarbeiter warm halten.
Die Zeiten haben sich geändert.
genau so weiter machen
Mir fällt nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AUTO SMOLCZYK ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
stetig andere
Jeden Tag was neues, immer interessant.
Fast jeden Tag was neues
Termine können selbst geplant werden
Meist stressig.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTO SMOLCZYK ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönliche bonde sind hier wichtiger als Leistung oder kompetenz. Erfahrung oder Engagement wird nicht angenommen, sondern abgetan und ignoriert.
Die einen haben andere Rechte als die anderen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ständig Möglichkeiten
Es wird viel Wert auf Weiterbildungen oder ähnliches gelegt.
Schulungen werden angeboten, allerdings meistens bei der Hyundai Akademie. Meist ein paar Tag mit Hotelübernachtung, mit Leihwagen, mit Verpflegungsgeld.
Wer wirklich will wird unterstützt
Weiterbildungen sind groß
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUTO SMOLCZYK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AUTO SMOLCZYK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUTO SMOLCZYK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUTO SMOLCZYK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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