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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Den ersten eindruck und folglich die Offenheit, dass wir lediglich als günstige Arbeitskraft fungieren wurde eindeutige ausgesprochen und suggeriert
Ziemlich alles, die Unmenschlichkeit besonders. Hier zählt lediglich der Profit des Unternehmers.
Ein Geschäftsführungswechsel wäre dringend empfehlenswert
Einige Absprachen gelangen , der Großteil leider nicht.
Lächerlich gering im Branchenvergleich, jedoch pünktliche Zahlung der Vergütung
Die Ausbilder kamen nur bei der Einstellung zum Vorschein
Die Ausbildungszeit wurde als günstige Arbeitskraft missbraucht
Einfaches Abarbeiten anstatt Ausbildung in wesentlichen Themengebieten
Keinerlei Variation
Undankbarkeit vom Feinsten
die größe der firma? der reeelativ lässige umgang? viel per Du, was aber eigentlich egal wer zu wem selbstverständlich sein sollte... respekt wird dadurch nicht gewährleistet, das ist veraltet.
viel zu viel. noch etwas mehr als ein jahr, dann weg! wird sich denke ich auch nicht viel intern ändern, leider. wichert kann cool sein, aber viele andere firmen sind viel viel viel bessere arbeitgeber...
total veraltete firma... einfach bitte alles überdenken, MEHR KONTAKT MIT DEN AZUBIS, REGELMÄßIGE TREFFEN mit jedem einzelnen azubi, umfragen, und es soll hinter den azubis gestanden werden, nicht auf seite der chefs. die übernommenen azubis von einer anderen firma, mit denen man in kontakt steht, sagen, bei denen waren die schon unzufrieden und dachten es wird alles besser, diese sind aber geschockt darüber wie es hier abgeht. die verdienen auch weniger, da deren verträge übernommen worden sind. getröstet werden diese mit "sei froh das du hier sein darfst". des weiteren: Kantine anbieten, parkplätze, zuschläge usw usw! viele dinge die in anderen firmen bezahlt werden werden hier nicht bezahlt
eher unzufrieden und bedrängt.
man wird übernommen wenn man das will (in der regel), aber die gehälter sind im vergleich zum tarif lächerlich, mag zum teil aber gut sein, will ich nicht urteilen. darüber wird kaum geredet
je nach abteilung unterschiedlich. teils schichtdienst, wo man wie es denen passt hin und hergeschoben wird, mal eine woche davor bescheid bekommt, auch wenn man dann vielleicht was vor hat. super streng mit pünktlichkeit, wirklich extrem (in den meisten abteilungen), aber jeden tag etwas länger bleiben ist ja normal. es wird leider nicht gestempelt, was man vielleicht für gut halten kann, ich denke aber die meisten arbeiten dadurch mehr... nerviges klären von überstunden, die man meistens gut nehmen kann, aber nicht immer. größtes manko: nach der berufsschule muss man noch meistens zur schule. absolut lächerlich, muss fast niemand aus der klasse. bei den autokaufleuten ist dies an einem tag ganze 4 stunden, die meisten aus deren klassen müssen auch gar nicht hin... freitag nicht früher feierabend. 40 stunden halt. zeit zum lernen oder eine art zeitausgleich zum lernen (nach BS nicht hin zb.) oder während der arbeit eine lerngruppe - gibt es nicht. gleitzeit oder "work life balance" ist fehlanzeige. in manchen filialien arbeiten die azubis weniger als in anderen, total komisch!
etwas unter dem durchschnitt. keine motivation für mehr geld. immer das gleiche
ist nur in einem Standort, sehr nett und kümmert sich, bringt aber alles nicht viel.
einige Abteilungen mehr, die meisten nicht. ist sehr von den Kollegen abhängig
Azubitätigkeiten, man lernt nicht sehr viel. Sehr viel eintönige Arbeit und Eigeninitiaitve und Mut bringt einen nicht weiter. Machen was einem gesagt wird und mehr nicht...
relativ häufiger Abteilungswechsel, bei manchen azubis aber nicht. manche sind sehr lange in einer abteilung, andere werden hin und her geschoben wie es passt. wünsche werden vielleicht mal angenommen, können dann aber fast nie umgesetzt werden. bei einigen vielleicht schon, bei mir nicht. da ich nicht in der filialie der azubileitung sitze, habe ich so gut wie keinen kontakt zur azubileitung.
eher weniger!!! man ist und bleibt ein einfacher azubi. gar nicht zukunftsgerecht. die meisten mitarbeiter sind selber unzufrieden, was das zusammenspiel nicht vereinfacht.
Gehalt und Inhalte werden sicher und gut vermittelt (Je nach Abteilung), die großen Weihnachtsfeiern und hoch angesehen als Ausbildungsbetrieb im Umland.
Man sollte den Auszubildenden als Mensch sehen, der auch mal Fehler macht und ihm Chancen geben, dass er sich aufs Neue beweisen kann. Ausbildungen sind dazu da, um zu lernen und den Beruf kennenzulernen. Man sollte sich mehr damit beschäftigen wer wen ausbildet und sich dafür qualifizieren ausbilden zu dürfen, weil nicht jeder kann ausbilden oder mit Auszubildenden umgehen.
Azubi's sind die Zukunft ein jeder Firma, diese sollte man durchaus mit mehr Respekt behandeln.
Alles ziemlich alt und düster ausgestattet. Es gab viele Azubi's die sich untereinander auch sehr gut verstanden haben - jährliches Azubitreffen im Sommer. Es wurden Aktivitäten angeboten, allerdings in einem anderen Standort.
Sehe ich als durchaus vorhanden an.
Super Arbeitszeiten und wenn man Termine hatte, konnte man Überstunden nehmen. Allerdings in manchen Abteilungen hat man die Schicht zugewiesen bekommen, die noch übrig war, egal ob man dort schon was geplant hatte oder nicht - das war sehr respektlos. Samstagsdienste wurden gerecht aufgeteilt.
Gutes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sehen einen als Konkurrenz ein und nehmen einen nicht wahr.
Ständiges Gezicke, teilweise wurden auch Bestrafungen für Azubis gewählt.
Durch die "verschiedenen" Abteilungen wurde viel Abwechslung gegeben, allerdings nicht innerhalb der Abteilung. Da war man halt "nur" der Azubi.
Teilweise wurde man geduzt und es wurde dann auf der anderen Seite erwartet dass man gesiezt wird. Lästereien an jeder Stelle der Firma (alle gegen alle). Fehler wurden nicht zugegeben sondern wurden den Azubis angehängt.
nix
alles