Arbeitsatmosphäre

Die grundsätzliche Atmosphäre ist super. Klar, es gibt immer Leute, die etwas zu meckern haben. Diese Kollegen haben aber oft noch nie in anderen Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich an die grundsätzlichen Regeln hält, hat man auch mit den Vorgesetzten keine Probleme. Hier und da muss man sich aber auch kritikfähig zeigen und mal einen Dämpfer einstecken.

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder Kollege hält zu jedem Kollegen. Dafür sind bei beinahe 1500 Mitarbeitern aber auch zu viele unterschiedliche Charaktere vorhanden. Hat man sich aber erstmal im Betrieb integriert, bekommt man auch von den alteingesessenen Kollegen Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich in einem Autohaus für die Arbeit in Abteilung XY bewirbt, sind die Aufgabengebiete vorher schon relativ klar. Wer jetzt hier etwas negatives angibt, hat sich selbst für die Arbeit in der falschen Abteilung beworben.

Kommunikation

Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation.
Wichtige Infos werden oft schnell an die Kollegen weiter gegeben. Es gibt viele interne Mails mit aktuellen Themen.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach werden alle gleich behandelt, wenn sie ihren Job ordentlich machen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Lehrgänge angeboten. Dafür bezahlt Wichert sehr viel Geld. Wer sich Mühe gibt, bekommt auch eher die Möglichkeit, an Lehrgängen teilzunehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nicht pauschal nach Tarif bezahlt. Wer mehr verdienen möchte, muss sich Mühe geben und sich dem Chef gegenüber verkaufen.

Work-Life-Balance

Ich kenne es von meinem vorherigen Arbeitgeber, dass Überstunden Pflicht sind und man eher Nachteile hätte, wenn man "mal pünktlich los" musste.
Wenn bei Wichert die Uhr auf Feierabend steht, gehe ich und bin morgen wieder da.
Leute, das ist super und sollte mal erwähnt werden. Hier bei Wichert sind Überstunden kein Zwang! Und wenn ich mal eine halbe Stunde drauf lege, mache ich das freiwillig.
Klar, die Spätdienste im Service sind nervig und für Familien definitiv unschön, da man dann eine Woche nichts von den Kindern hat und sie nichts von mir. Die Spätdienste sind aber auch das einzige, was für die "Work-Life-Balance" eher schädlich ist. Die Zufriedenheit nach einem Arbeitstag ist dafür auch viel wert.

Arbeitsatmosphäre

Man sorgt selbst dafür , dass man klar kommt. Es interessiert ja sonst auch niemanden. Zumindest nicht soweit, das gehandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Man muss wissen, mit was man sich an wen wendet. Der eigene Vorgesetzte wird umgangen, wenn eine Stufe höher eventuell eine angenehmere Entscheidung fallen könnte. Je weniger man zu klären hat, umso besser. Am Ende macht man es eh allein. Wäre toll, wenn sich die einzelnen VL mal grade hinstellen und vor allem miteinander arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das würde ein Teamgefühl voraussetzen. Man arbeitet mit denen, die zu einem passen. Neue Kollegen werden aufgenommen und finden sich dann zurecht, wenn sie die Richtigen ansprechen.

Interessante Aufgaben

Ich würd es Herausforderungen nennen.....intern sowie extern. Mach mit oder du bist raus.

Kommunikation

E-Mail-Weiterleitungen funktionieren super. Da muss man als Vorgesetzter auch nix erklären. Kann ja Jeder selber lesen. Wer fragt, bekommt Antworten. Für das Team wichtige Informationen bekommt man oft auf Umwegen.

Gleichberechtigung

Mag sein, es gibt keine Unterschiede zwischen m/w/d. Wichtig ist, wenn du etwas möchtest, dann sei penetrant und zur Not geh das Thema über Umwege an. Wer am Lautesten lärmt, bekommt. Wer schweigt, geht unter.

Karriere / Weiterbildung

Fordere es und meistens bekommst du es. Schnell Ende der Möglichkeiten. Allerdings bietet der VW Konzern auch nicht Bildendes an. Und daran orientiert sich das Autohaus.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie gesamt, läuft, wenn man nervt und sich informiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der eine kümmert sich drum, der andere nicht. Es gibt keine - mir bekannte - Linie.

Work-Life-Balance

Von Seiten des Arbeitgebers wird die Möglichkeit geboten, einen Coach zu nutzen. Grundsätzlich eine tolle Sache. Wird aber wenig kommuniziert. Überstunden sind nicht gerne gesehen und im Verkauf ja eh nicht anrechenbar.

Image

Big Player, der beäugt wird. Service mit Leidenschaft als Clam sollte überdacht werden. Es heißt intern etwas anders.....

Verbesserungsvorschläge

• Zukunftsangst wegen der Größe und der Führung des Unternehmens. Wer übernimmt die GmbH. Das können die zwei Herren alleine nicht mehr schaffen. Der Wachstum ist enorm. Die Führungskräfte sollten zusammenarbeiten, genauso wie die Filialen. Jeder denkt an seinen Umsatz und sieht zu, dass sein Platz sauber ist. Das kann so nicht gut gehen.

Arbeitsatmosphäre

Alles ziemlich ausgeglichen, lockerer und angemessener Umgang untereinander. Nicht immer alles ganz perfekt, aber schon gut.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber sehr gut, kann nicht klagen. Nicht immer kommt man auf den gleichen Nenner, ist klar, aber für mich fast perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr kollegial und eigentlich hilfsbereit, hier und da gibt's natürlich Einzelkämpfer. In der Betriebsgröße wohl nichts unnormal.

Interessante Aufgaben

Durchaus, es kommen immer neue interessante Dinge dazu. Die Arbeit kann man sich nicht immer aussuchen, aber allgemein ist's schon gut.

Kommunikation

Kommunikation ist eigentlich das a und o, besonders zwischen einigen Abteilungen. Dies kommt leider häufig zu kurz, auch der ein oder andere kocht gern sein eigenes Süppchen ohne Weitergabe nötiger Infos......So lange es funktioniert.....

Gleichberechtigung

In meinem Bereich herscht eigentlich die Männerdomäne, aber bei weiblichen Kollegen gibt es meiner Meinung nach keine Einschränkungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, soweit ich es beurteilen kann

Karriere / Weiterbildung

In meinem Bereich wird regelmäßig geschult, An Lehrgängen harpert es nicht. Auf individuelle Wünsche wird (bei Potential) Rücksicht genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt usw ist für mich persönlich nicht schlecht, vielleicht noch etwas ausbaufähig, aber ich mach schon den Mund auf, wenn ich es diesbezüglich für angemessen halte.

Arbeitsbedingungen

...sind sehr gut, perfekt gibt es wohl nicht, man kanns sicherlich nicht jedem recht machen. Ich komm gut klar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte hier und da besser sein, aber auch nicht wirklich schlecht. Dem ein oder anderen vielleicht mal auf die Füße treten.....

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen, mit Absprache ist sehr viel machbar. GEBEN und nehmen im guten Verhältnis.

Image

Ich halte das Image (nach aussen) für ganz gut. Es gibt aus einigen Richtungen aber auch immer wieder Jammern auf hohem Niveau....mag daran liegen, daß einige noch nie woanders gearbeitet haben und daher den Vergleich nicht haben.
Es mag ein paar kleine Baustellen geben, an den man arbeiten kann, aber eigentlich dürfte es keinem wirklich schlecht gehen.

Verbesserungsvorschläge

• Wie gesagt, der Informationfluß ist Mangelware. Ich weiß nicht, was der Arbeitgeber direkt dran ändern kann. Ist ein generelles internes Problem.

Pro

Die Perspektiven, die sich mir boten/bieten.

Contra

Wir haben eine bescheidene Parkplatzsituation, das ist keine Kritik am Arbeitgeber, aber ist das was mir spontan einfällt.