7 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die etwas unkonventionelle Art und Weise des Unternehmens ist sicher ausgesprochen sympathisch, sofern man sich selbst organisieren kann.
30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eine Jährliche Gehaltserhöhung angelehnt an die Tariferhöhungen ( nicht in identischer Höhe, aber in Ordnung da unser Arbeitgeber nicht im Arbeitgeberverband ist und es somit freiwillig gezahlt wird )
nicht Zeitgemäßes Denken und Handeln
„Das haben wir schon immer so gemacht „
Mangelnde Kommunikation und festgefahrene Ansichten.
Strukturen und Abläufe schaffen bzw. vereinheitlichen
Eine offene Kommunikation ( auch über möglicherweise schwierige Unternehmensthemen)
Fähigkeiten erkennen und sinnvoll einsetzen, statt Mitarbeiter einfach vor sich hin arbeiten lassen
Für mich persönlich sehr nett!
Es wird wohl zunehmend schlechter! Unglaublich was sich da grade verbreitet und leider wird seitens der Geschäftsführung nicht Klarheit geschafft!
Finde ich in Ordnung
keine Förderung! Weder intern noch extern!
Wohlgemerkt in meinem Arbeitsbereich, andere Abteilung können da mehr Angebote haben
Wahrscheinlich Verhandlungssache.. dennoch freue ich mich über die Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
Alleine unser unnötiger Papierverbrauch erübrigt hier eine Bewertung....
Die Mitarbeiter lösen letztendlich alles gemeinsam! Führungskräfte hin oder her..
Ich bin nicht ganz sicher, da ich dazu nicht viel miterlebe
Nicht vorhanden! Weder positiv noch negativ! Kein Feedback! Kein motivierendes Verhalten!
Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Keine Strukturen, das belastet in vielerlei Hinsicht!
Die Kommunikation seitens der Führungskräfte ist insgesamt sehr schlecht!
Ohne Chauvinismus persönlich zu erleben, vermute ich dennoch dass er in diesem Unternehmen vorhanden ist...?
Weiterentwicklung ist unerwünscht, daher sind die Aufgaben Routine statt interessant. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt und persönliche Fähigkeiten weder erkannt, noch eingesetzt.
Die Perspektiven, die sich mir boten/bieten.
Wir haben eine bescheidene Parkplatzsituation, das ist keine Kritik am Arbeitgeber, aber ist das was mir spontan einfällt.
Wie gesagt, der Informationfluß ist Mangelware. Ich weiß nicht, was der Arbeitgeber direkt dran ändern kann. Ist ein generelles internes Problem.
Alles ziemlich ausgeglichen, lockerer und angemessener Umgang untereinander. Nicht immer alles ganz perfekt, aber schon gut.
Ich halte das Image (nach aussen) für ganz gut. Es gibt aus einigen Richtungen aber auch immer wieder Jammern auf hohem Niveau....mag daran liegen, daß einige noch nie woanders gearbeitet haben und daher den Vergleich nicht haben.
Es mag ein paar kleine Baustellen geben, an den man arbeiten kann, aber eigentlich dürfte es keinem wirklich schlecht gehen.
Sehr ausgeglichen, mit Absprache ist sehr viel machbar. GEBEN und nehmen im guten Verhältnis.
In meinem Bereich wird regelmäßig geschult, An Lehrgängen harpert es nicht. Auf individuelle Wünsche wird (bei Potential) Rücksicht genommen.
Gehalt usw ist für mich persönlich nicht schlecht, vielleicht noch etwas ausbaufähig, aber ich mach schon den Mund auf, wenn ich es diesbezüglich für angemessen halte.
Könnte hier und da besser sein, aber auch nicht wirklich schlecht. Dem ein oder anderen vielleicht mal auf die Füße treten.....
Alle sehr kollegial und eigentlich hilfsbereit, hier und da gibt's natürlich Einzelkämpfer. In der Betriebsgröße wohl nichts unnormal.
Gut, soweit ich es beurteilen kann
Mir gegenüber sehr gut, kann nicht klagen. Nicht immer kommt man auf den gleichen Nenner, ist klar, aber für mich fast perfekt.
...sind sehr gut, perfekt gibt es wohl nicht, man kanns sicherlich nicht jedem recht machen. Ich komm gut klar.
Kommunikation ist eigentlich das a und o, besonders zwischen einigen Abteilungen. Dies kommt leider häufig zu kurz, auch der ein oder andere kocht gern sein eigenes Süppchen ohne Weitergabe nötiger Infos......So lange es funktioniert.....
In meinem Bereich herscht eigentlich die Männerdomäne, aber bei weiblichen Kollegen gibt es meiner Meinung nach keine Einschränkungen.
Durchaus, es kommen immer neue interessante Dinge dazu. Die Arbeit kann man sich nicht immer aussuchen, aber allgemein ist's schon gut.
Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
Wie soll es weitergehen, wenn beide GF sich wohlverdient aus dem aktiven Berufsleben zurückziehen ?
Vieles. Kommunikation, die kleinen Mitarbeiter auch mal anhören und auch auf deren Kritiken und Einwände reagieren
Zusagen der Vorgesetzten und der Geschäftsführung werden nur spärlich bis gar nicht eingehalten. Wer viel bettelt, hat irgendwann das versprochene Ziel erreicht.
Nach aussen hui, nach innen pfui. Für diverse grosse Auftritte ist Geld vorhanden, die roten Teppiche können nicht oft genug betreten werden. Aber was hinter den Kulissen schiefläuft, ist uninteressant.
Wenn man sich durchsetzt, wird die Mehrarbeit auch durch Freizeit ausgeglichen. Ansonsten: Arbeit.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben. Weiterentwicklung und Karriere nicht.
Das Einkommen ist ok, stagniert aber seit Jahren.
Umweltbewusstsein ist durchaus vorhanden. Zu dem Rest sage ich nichts.
Mit den Kollegen der einzelnen Abteilungen topp. Zuviel Zusammenhalt wird von dem einen oder anderen Vorgesetzten nicht gerne gesehen und relativ plump zu unterbinden versucht.
Ältere Kollegen sind mit das Wichtigste. Jeder kann von deren Erfahrung profitieren.
Unfassbar. Das Vorgesetztenverhalten hier zu erläutern würde den Rahmen sprengen. Weder wird Eigeninitiative gerne gesehen oder gar gelobt, noch ist es "gestattet", sich im Kollegenkreis in der Freizeit zu Prozessverbesserungen zu treffen und hier Ideen auszutauschen. Vereinbarungen zur beruflichen Weiterentwicklung werden nicht eingehalten. Mit Kompetenz und eigenen Ideen macht man sich hier keine Freunde.
Wenn etwas benötigt wird, wird es gekauft. Aber interne Abläufe, die seit Jahren schlecht gestaltet sind, werden nicht verbessert. Es wird geredet oder teils sogar fast agressiv abgewunken.
Es gibt nur eine Kommunikation, nämlich keine. Hier wird keine Information weitergegeben, Zukunftspläne werden den Mitarbeitern nicht mitgeteilt. Nichts......
Die Gleichberechtigung zwischen M und W ist gut.
Jeden Tag was Neues. Ob das gut oder schlecht ist ?
Neue Führungskultur etablieren!
Keine Wertschätzung
Bekannt aber Intern kann man es vergessen
only work
OK
Die Älteren wabern so dahin bis zur Rente
Totale Überschätzung, eine neue Führungskultur sollte etabliert werden
schlimm
Um den Mitarbeitern eine Freude zu machen, ist sich Auto Wichert ganz und gar nicht zu schade. Alleine die Weihnachtsfeier ist immer ein Event, wo die ganze Familie dabei sein kann. Diese Art der Wertschätzung gibt es bei so einer Unternehmensgröße kaum noch. Die Geschäftsführer sind ihren Mitarbeitern sehr nah und haben immer ein offenes Ohr für diese. Im Stich wird hier keiner gelassen.
Ich habe kürzlich meine Ausbildung bei Auto Wichert abgeschlossen und wurde auch übernommen. Überhaupt gibt es eine hohe Übernahmechance bei Auto Wichert.
Ich komme jeden Morgen sehr gerne zur Arbeit. Meine Kollegen sind toll und ich fühle mich sehr wohl!
Die Möglichkeiten werden definitiv geboten!
Das Gehalt ist gut, für Gehaltserhöhungen sehe ich den Angestellten in der Pflicht dieses Thema regelmäßig anzubringen. Klare Arbeitnehmer Sache.
Einer der wenigen Arbeitgeber, die noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen.
Dazu sage ich nur: "So wie man in den Wald schreit, so schallt es zurück." Wenn man nett miteinander auskommen möchte, dann muss man auch nett sein. :)
siehe Punkt Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten und Geschäftsführer sind nah bei den Mitarbeitern. Man kann sich immer an sie wenden, wenn man Probleme oder andere Anliegen hat.
Sitze in einem schönen Büro, wo ich in Ruhe arbeiten kann. Wird viel getan, um es den Mitarbeiten angenehm zu gestalten (Sitzkissen oder ergonomisch geformte Mauspad, usw...)
Die Kommunikation ist recht gut. Allerdings muss man einigen Kollegen gerne hinterher telefonieren oder mailen. Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts :-P
Habe nichts negatives in dem Bereich erlebt.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und nie ist ein Tag gleich. Es ist abwechslungsreich und macht mir immer viel Spaß!
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL
Keine Menschlichkeit mehr vorhanden. Gehaltsfragen werden über ein halbes Jahr lang runtergespielt, am Ende bekommt man nichts, obwohl es monatelang Zuspruch gab. Mehrklassengesellschaft, Vorgesetzte die ihre Meinung jeden Tag ändern, oder den nächsten Tag der Überzeugung sind, sowas gestern niemals gesagt zu haben. Der ganze Verein leidet unter Größenwahn. Riesen Auditerminals bauen, aber für die Mitarbeiter nichts übrig haben. Da fragt man sich, wer hat den ganzen Kram überhaupt möglich gemacht? Eine absolute Enttäuschung und auch hier wird man nur zum Guten der Firma ausgenutzt. Wie es einem damit persönlich, oder gerade in der wenigen Zeit die man dann mit seiner Familie hat, ergeht, spielt keine Rolle und findet auch keine Beachtung. Man lebt eigentlich nur von Wochenende zu Wochenende. Die Lebensqualität ist drastisch im Keller und das muss schnelltens geändert werden. Allerdings kann man das nur für sich selbst ändern. Es gilt: Suchen und gehen ist besser als gehen und suchen.
Diese Firma ist Verbesserungsresistent! Leider...
Einfach zu groß und zu verbohrt was Verbesserungen angeht.
Nur als Tipp: Mal überlegen wieviele Menschen in diesem Konzern arbeiten und wer diesen Größenwahn eigentlich finanziert. Und dann kein Geld mehr für langjährige Mitarbeiter haben inkl. Dummgeschwätz über ein halbes Jahr lang. Sowas ist einfach nur traurig und verlogen!!
(Bewertung geändert am 02.07.2017 aufgrund von Tippfehlern und die Ausführlichkeit)
Änderung: Mittlerweile nicht mehr dort angestellt. Habe das Gespräch mit einem der zwei Chefs gesucht. Sehr angenehmes Gespräch, auch sehr offenbarend gewesen. Musste in dem Gespräch leider feststellen, dass eine gewisse Person ein Lügner ist. (Nicht diejenige Person aus dem Gespräch) Sehr, sehr traurig. Hauptgrund für meine Kündigung. So etwas sollte dringend Konsequenzen nach sich ziehen.
Angespannt, Spaß haben sollte man wenig bis garnicht, ansonsten wird man dumm angeguckt.
Nach aussen wunderbar, HSV Partner / Sponsor, viele Events wo der Laden vertreten ist, jedoch hinter den Kulissen das Allerletzte. Irgendwo muss das Geld ja herkommen für so ein Kram.
Dazu muss man nicht groß was sagen. Es wird von vorne herein erwartet "Alles für die Firma, NICHTS für deine Familie!"
Soll es geben, passieren tut jedoch nichts. Ich warte schon lange darauf, andere Kollegen ebenso. Obwohl dieser Laden ja Fachkräfte braucht und sucht...
Ähm ja, halbes Jahr Zuspruch bekommen für mehr Geld, jeden Monat neu nachfragen, Honig um Mund geschmiert bekommen, auf einmal ein "Nein" bekommen mit absolut schwachsinnigen Begründungen!!! Einer der Gründe warum ich hier bald ändern werde in Ex-Job!
Da sage ich lieber nichts zu
Durch Druckaufbau und Kontrolle fehlt das leider komplettt. Viele reden, keiner handelt.
Eigentlich so, wie es sein sollte, jedoch fallen diese mit in das Raster "Mehrklassengesellschaft". Davor ist hier keiner sicher.
Absolut fürchterlich. Man fühlt sich auf Schritt und Tritt verfolgt / kontrolliert. Gespräche ergeben wenig Sinn und es wird IMMER für die Firma gehandelt, nicht für den / die Mitarbeiter.
Ganz ok.
Total daneben. Es wird auf einen herabgesprochen, dass man schon aggressiv wird. Es kam tatsächlich mal vor, dass der Verkaufsleiter sich die Hände an einem Werkstattmitarbeiter abgewischt hat!!! Noch mit "netten" Worten dazu.
Leider herrscht hier eine Mehrklassengesellschaft. Macht Herr XYZ aus Abteilung ABC einen Fehler, gibt es Gespräche, Drohungen und Druck. Wenn jedoch Herr ABC aus Abteilung XYZ einen Fehler macht, dann kann das ja mal passieren...
Absolut ätzendes Tagesprogramm, wenig bis garkeine Abwechslung.
Kollegen +
wurden nicht geboten
nur leider ist Geld nicht alles...
Umwelt OK - Sozial nicht
Innerhalb einer Abteilung gut - darüber hinaus nicht
werden normal behandelt
Keine Führungsqualitäten
Im Backoffice schlecht - nur im Verkauf vor Kunden perfekt
Welche?
Auf Führungsebene nicht vorhanden
keine Herausforderungen