Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Grundsätzlich alles
Macht den Laden zu
Absolute Katastrophe, einer versucht den anderen ans Bein zu pinkeln.
Der Ruf ist weg
Interne Fortbildungen der AVAG sind draußen für die Katz
Ausnahmen gibt es tatsächlich
Ausnahmen bestätigen die Regel
Hinterhältig, beginnt bei manchen Filialleitern, verräterischen Filialleiterin, über Geschäftsführer bis zum Vorstand der AVAG in Augsburg
Ein Fremdwort
Man sollte Rock tragen und alles tun
Nicht viel
Chaotisches Arbeiten
Struktur reinbringen
Zusammenhalt und kommunikativ.
Es gibt immer was man besser machen könnte. Aber ich kann nichts schlechtes sagen.
Weniger Papier und mehr Digitalisierung
Es wird besser
Ich bin zufrieden
Wenn man Karriere machen möchte und Leistung bringt, steht dem nichts im Wege
Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Zu viel Papier
Nette Kolleginnen und Kollegen
Kann mich nicht beschweren. Immer ein offenes Ohr
Hier wird jeder gleich behandelt.
Ich mag meine Aufgaben sehr
Derzeit nichts!
So einiges.
Einen neuen Chef einstellen!
Die Kollegen sind euch super. Das kann man vom obersten Chef leider überhaupt nicht behaupten
Hat die letzten Jahre stark abgebaut.
Wir würden alle zu viel verdienen
Klappt erstaunlicherweise ziemlich gut.
Zitat vom Chef „Wir sind doch alle ersetzbar“
Nicht existient.
Kommunikation läuft gut es sei denn man will etwas vom Chef. Zitat „mit euch rede ich nicht“
Azubis dürfen den lieben langen Tagen den rasen mähen weil ein Gärtner zu teuer wäre.
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr wertvolles Feedback bedanken. Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter/innen und möchten uns kontinuierlich verbessern. In Bezug auf Ihr Feedback würden wir jedoch gerne einige Anmerkungen machen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Geschäftsführer und Vorgesetzten unzufrieden waren. Die Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist für uns von höchster Bedeutung. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Respekt, Höflichkeit und gegenseitige Rücksichtnahme gelebt werden.
Die Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubstage und Gehalt werden vor Vertragsunterzeichnung klar kommuniziert. Es liegt in der Verantwortung jedes Bewerbers, diese Bedingungen zu akzeptieren oder nicht. Wir haben kürzlich unsere Arbeitszeitmodelle angepasst, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Teilzeitmodelle sind weiterhin verfügbar und unser jährliches Urlaubsgeld wurde entsprechend der Betriebszugehörigkeit angepasst.
In unserem Unternehmen schätzen wir jeden Einzelnen und fördern diejenigen, die Potenzial zeigen. Wenn Sie Interesse an Weiterbildungen oder einem Dualen Studium haben, zögern Sie nicht, mit Ihrem Teamleiter in Kontakt zu treten. Er wird Ihre Anliegen prüfen und gegebenenfalls mit der Geschäftsführung besprechen.
Gerne möchten wir mit Ihnen in einen persönlichen und vertraulichen Dialog treten, um die angesprochenen Punkte genauer zu besprechen. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter info@zschernitz.de erreichen. Oder Sie wenden sich vertraulich an unsere Personalabteilung, um einen persönlichen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren.