Hoffentlich sind die Produkte besser als das Bewerber-Management
Bewerber/inHat sich 2014 als Leiter Marketing/PR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Bewerbung in der obersten Etage gelandet ist, die Eingangsbestätigung ließ auf sich warten. Immer wieder nachhaken, per Mail, per Telefon, alles ohne Ergebnis. Irgendwann hat man dann einfach keine Lust mehr. Schade, dass Unternehmen immer wieder ihren Ruf aufs Spiel setzen, durch schlechten Noten/ Bewertungen im Umgang mit Bewerbern.
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