Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autoarena München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich gehör verschaffen aber der Chef hält bei Problemen aktiv nach. Hart und meistens fair eine gerade Linie. Fehlt leider bei sovielen Unternehmen. Wer damit kann ist glücklich und wer nicht der nicht.
Wenn man sich nicht benimmt wie die Act im Walde dann kommt auch was zurück, wird keine dicke Freundschaft aber ein angenehmer Umgang und auch mal ein und das andere Abseits der Arbeit in der Mittagspause
Schwierig und letztlich leider auch mein Grund gewesen hier zu gehen, und auch die ungünstige Verkehrsituation für micj
Der Chef ist wie gesagt absolut gradlinig und verlässlich und kein heute so morgen so Mensch.
Jeden Tag was Neues im Servuce überraschen Kunden Zulieferer und Logistik und der Zugall gerne.
Es ist ein Handwerksbetrieb und man muss den raueren Ton abkönnen aber alles gerade ehrliche Leute.
Auch wenn Service / Werkstatt und Verkauf nicht immer einfach zu koordinieren waren