Respektloser Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen, was man nicht einhalten kann! Seriöser auftreten und Bewerbern nicht unnötig Hoffnung machen in den Bewerbungsgesprächen bzw. Mann genug sein um abzusagen.
Bewerbungsfragen
kurz Lebenslauf durchgehen...Englischkenntnisse wichtig...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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