Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AutoCenter Benz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback wird von der Geschäftsleitung ernst genommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, besonders in den einzelnen Abteilungen.
Teilweise sehr gut, kann aber auch zu bestimmten Zeiten sehr stressig sein, man kann aber durch die Zeiterfassung seine Überstunden ausgleichen oder ausbezahlen lassen, ohne Diskussion.
Die Geschäftsleitung ist top, vorallem der Senior hat immer ein einen Ratschlag parat.
Ein paar wenige Vorgesetzte/Abteilungsleiter könnten sich davon was abgucken.
Noch nie hatte ich bessere Kollegen wo Spaß und Arbeit so gut im Einklang waren
Es ist für ein Autohaus ziemlich angenehm. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz und wird dort nicht gestört.