Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AutoDyNation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei AutoDynation ist motivierend und von einem starken Teamgeist geprägt. Man wird sofort herzlich aufgenommen und arbeitet in einem unterstützenden Umfeld.
Im Team herrschen ein respektvoller Umgang und ein starker Zusammenhalt. Alle arbeiten gefühlt an einer gemeinsamen Vision.
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen sowohl Themen des täglichen Geschäfts als auch strategische Themen besprochen werden.
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Bei fachlichen Fragestellungen oder anderen Herausforderungen unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert.
Freundschaftlicher Umgang, bei gleichzeitig fokussiertem Blick auf das gemeinsame Ziel