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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zuerst einmal: die Bewertung bezieht sich auf den Standort im Raum Esslingen.
Obwohl das Erstgespräch einige Punkte offenbarte, die so nicht in der Ausschreibung vorhanden waren (es handelt sich um die Kompelette Neugründung einer Abteilung anstatt einer reinen Mitarbeit, und dies nicht für eine Firma, sondern für 3), war ich vom Rest des Gesprächs angetan und war durchaus sehr interessiert an der Stelle. Aus dem Versprechen, sich in der darauffolgenden Woche zu melden, wurde nichts. Also meldete ich mich und erhielt dann aus heiterem Himmel die Rückmeldkmg, dass eine andere Kandidatin den Vorzug bekommen hatte, die den Bewerbungsprozess offenbar weit vor mir begonnen hatte, ich aber auf Wiedervorlage sei. Eine weitere Woche verging und ich erhielt keine Rückmeldung. Ich schrieb erneut eine Mail, diesmal erhielt ich keine Antwort mehr. Die wiederum nächste Woche (das Erstgespräch war bereits einen Monat her) rief ich an; einfach um für mich persönlich einen Abschluss zu finden. Es wurde nur gekichert aus Verunsicherung, dass man mich so lange hat zappeln lassen und man vertröstete mich erneut. Erst in der Woche darauf bekam ich eine salopp formulierte Absage. Wow. Kein einziges Mal hat sich das Unternehmen von sich aus gemeldet in 6 Wochen! Wenn das nicht der Gipfel der Respektlosigkeit ist…

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern: Jede Bewerbung sollte eine Antwort erhalten. Das Schweigen wirkt unprofessionell und hinterlässt einen negativen bleibenden Eindruck bei potenziellen Talenten.

Verbesserungsvorschläge

Absagegründe klar und zügiger formulieren, im Zweifel einfach neutral Absagen und sich nicht in evtl Widersprüche (?) verwickeln - auch wenn diese ggf. von der Kontaktperson gut gemeint sind - in meinem Fall wurde ein "hybrid" Bewerbungsverfahren geführt wobei ein Mitentscheider aus dem HQ in der Schweiz mit einbezogen wurde.

Das Verfahren lief (mit der DE Seite) sehr positiv und wertschätzend ab und man war gefühlt auf einer Wellenlänge

Nach dem Zweiten Gespräch gab es eine längere Wartezeit (was ja noch in Ordnung ist, das ist heutzutage leider auch anderswo keine Seltenheit)

Anschließend wurde mir von dem DE Standort abgesagt mit der Begründung die Stelle/Strategie wird sich deutlich ändern und mir somit abgesagt werden muss.

Einige Zeit später wurde sogar die Stelle gelöscht und neu aufgesetzt, jedoch entdecke ich dort keine besonderen Änderungen die eine Differenz zu meinem Profil darstellen würden. - Zumindest die Absagebegründung darauf zu stützen, finde ich fragwürdig.

Wie gesagt auch da hätte ich mir gewünscht, dass man den Grund genauer formulieren würde, da es auch meiner persönlichen Verbesserung dient.

Bewerbungsfragen