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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autogrill Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autogrill Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autogrill Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir spielen auch ruhig mal ne Runde Tischkicker;)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Meetings wo alle über die Zukunft informiert werden und auch Pläne/Finanzielle Situation etc

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde hier bisher immer wieder geholfen !

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll noch 3 Tage die Woche ins Büro kommen, das ginge flexibler aber die 3 Tage Regel wird hier dafür flexibel genutzt:)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man legt hier viel Wert auf gute Führung aber auch ein lockeres Miteinander und das die Mitarbeitenden gewertschätzt werden

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man ist meistens auf sich und das team vor Ort angewiesen

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