Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Anton Ortner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leider immer nur an eine Person in der Abteilung kommuniziert. Diese gibt es dann je nach Laune weiter wobei man nie weiß ob noch was dazu oder weggelassen wird. Direkte Anweisungen kommen nie
Wenn man Fehler macht wird dir das nicht gesagt sondern heimlich aufgeschrieben sodass sie bei Bedarf das an die Geschäftsführung weiter geben. Das ist aber nur richtig wenn es bestimmte Personen machen deren Fehlverhalten allerdings konsequent ausgeblendet werden.
Urlaub ist eigentlich frei wählbar außer zu bestimmten Jahreszeiten. Ferien sind hart umkämpft und werden immer den gleichen zugesprochen obwohl dort keine eigene Kinder vorhanden sind. Länger als eine Woche dürfen nur bestimmte Mitarbeiter.zwei gleichzeitig geht natürlich auch nicht
Leider werden auf Defizite nicht eingegangen sonder gesagt dafür sei man nicht da das muss untereinander geklärt werden schade.
Du machst nicht anderes jeden Tag das gleiche. Reifenverkauf auf Provision dürfen nicht alle in der Abteilung machen fachrelevante Gründe gibt es hierzu nicht
Leider ist es kein miteinander sondern gegeneinander. Abteilungen gegen Abteilung obwohl auch innerhalb deiner Abteilung Vorsicht geboten ist, den du wirst schnell fallgelassen wenn was ist. Arbeitgeber wissen zwar darum sind aber der Meinung das es sich selber regeln wird sonst wird schon Ersatz gefunden ist ja kein Problem