Ihr Unternehmen?

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Autohaus 
Schmidt 
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Söhne 
Aschersleben 
GmbH 
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Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Schmidt & Söhne Aschersleben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Schmidt & Söhne Aschersleben
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Schmidt & Söhne Aschersleben
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist überwiegend positiv, auch wenn es in stressigeren Phasen etwas hektischer werden kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnis für private Termine ist immer da

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist solide, jedoch teilweise von Abteilungsgrenzen geprägt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen sind meist nachvollziehbar, Feedback könnte noch regelmäßiger kommen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war die Hölle, man hat gearbeitet, dass hat keiner gesehen, stand man kurz rum, weil man sich 5 Minuten ausruhen möchte, wurde man angepflaumt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt? Von sehr wenigen, eher jeder gegen jeden. Am schlimmsten waren die Lästerschwestern am Empfang.

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