Kann man machen muss man aber nicht
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Mitarbeiter verheizen. Es wird immer gefordert gefordert und gefordert aber nichts für die Mitarbeiter getan. Bessere Anreize schaffen. 45 Stunden Woche abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter funktionieren nur noch. Druck von oben und falscher Fokus. Die Stimmung ist schlecht und starkes Gegeneinander zwischen den Abteilungen
Image
Der starke Mitarbeiterwechsel zeigt das Image und die Meinung in Augsburg ist fast eindeutig.
Work-Life-Balance
Gibt es in diesem Unternehmen nicht! Definitiv mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen meist gut.Zwischen den Abteilungen sehr schlecht!
Umgang mit älteren Kollegen
... werden abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
Privat kann selten mit Beruf getrennt werden! Versteht man sich mit gewissen Vorgesetzten hat man Narren Freiheit. 2 Klassen Gesellschaft!!!
Kommunikation
Meetings werden in unregelmäßigen Abständen einberufen und die Ergebnisse nur spärlich umgesetzt. Absprachen werden nicht eingehalten.Es wird immer wieder das selbe besprochen, es kommt aber nie zu einem Ergebnis
Gleichberechtigung
Wie oben schon beschrieben versteht man sich sehr gut mit den Teamleitern hat man Narren Freiheit