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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,24
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    5,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Autohaus Augsburg GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,24 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Erfolgsprinzip basiert auf dem „verbrennen“ der Mitarbeiter. Entsprechend verhält es sich mit der Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt kompetente Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Sofern diese nicht ständig durch neue ersetzt werden.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Versprechungen werden nicht eingehalten.

Karriere / Weiterbildung

Diese finden nahezu nur über die BMW AG statt. Sehr Empfehlenswert! Intern eher mangelhaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Einstellung werden utopische Verdienstmöglichkeiten geschildert. Wer diese nach zwei bis drei Wochen durchschauen möchte - bewerben! Weiter geht es mit regelmässig fehlenden Provisionen und darüber hinaus einem lachhaften Fixum. Viele langjährige Mitarbeiter werden ersetzt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Autohaus Augsburg GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt tolle Mitarbeiter, welche seit einigen Jahren allerdings rege wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein System, welches die Mitarbeiter - besonders Provisionsempfänger ausbeutet. Lächerlich und in seiner Art sicher einmalig. Bei Bewerbungsgesprächen werden vollkommen irrationale "Verdienstmöglichkeiten" beworben, welche sich nach zwei, drei Wochen zerschlagen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Autohaus Augsburg GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die gute Arbeitsatmosphäre wird komplett von dem Engagement der Mitarbeiter beeinflusst, Fairness und Vertrauen herrscht untereinander aber nicht nach oben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte meist nicht vor Ort, kein direktes Feedback, Entscheidungen werden über die Mitarbeiter hinweg entschieden

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit untereinander ist super und es gibt nur selten Probleme

Interessante Aufgaben

Gebiete sehr interessant, Arbeiten werden aufgeteilt untereinander jedoch in eigener Absprache der Mitarbeiter, wodurch es öfters mal zu Problemen kommen kann

Kommunikation

Meetings werden in unregelmäßigen Abständen einberufen und die Ergebnisse nur spärlich umgesetzt. Absprachen werden nicht eingehalten

Gleichberechtigung

Männer fürs Grobe, Frauen sollten möglichst gut ausschauen

Umgang mit älteren Kollegen

... werden abgeschoben

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Möglichkeiten und Wege aufgelistet, beschritten werden sie jedoch nie

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn immer pünktlich. Provisionen müssen sich hart erarbeitet werden, Gehaltserhöhungen erst nach einer langen Bettlerei

Arbeitsbedingungen

Alles ziemlich veraltet jedoch steht der Neubau an deswegen wird nichts mehr investiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Image eines Grünen Autohauses wird vertreten jedoch in den alten Gebäuden noch nicht wirklich umsetzbar

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life. 45 Stunden +++ Vertrag zustätzlich Samstagsarbeit, Überstunden werden gestrichen, Urlaub wird versucht gerecht zu verteilen jedoch durch Sperren in den Stoßzeiten und generelle Unterbesetzung nicht einhaltbar

Image

Image sehr gut sowohl als Marke Autohaus Augsburg als auch BMW selbst. Jedoch dringt das Abzockerimage gegenüber den Mitarbeitern auch nach außen

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte endlich wieder der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen, Wertschätzung und ein !wirklich! offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge sollten angenommen werden, Work-Life-Balance Konzept sollte überarbeitet werden um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern

Pro

Die Freiheit seine Arbeiten selbst einzuteilen

Contra

Arbeitszeit und das dafür gezahlte Gehalt, Arbeitsbedinungen und Auftreten der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Augsburg GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,24
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Autohaus Augsburg GmbH
2,93
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.583 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen