12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter top, Führungskraft flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit seine Arbeiten selbst einzuteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und das dafür gezahlte Gehalt, Arbeitsbedinungen und Auftreten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich wieder der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen, Wertschätzung und ein !wirklich! offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge sollten angenommen werden, Work-Life-Balance Konzept sollte überarbeitet werden um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre wird komplett von dem Engagement der Mitarbeiter beeinflusst, Fairness und Vertrauen herrscht untereinander aber nicht nach oben
Image
Image sehr gut sowohl als Marke Autohaus Augsburg als auch BMW selbst. Jedoch dringt das Abzockerimage gegenüber den Mitarbeitern auch nach außen
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. 45 Stunden +++ Vertrag zustätzlich Samstagsarbeit, Überstunden werden gestrichen, Urlaub wird versucht gerecht zu verteilen jedoch durch Sperren in den Stoßzeiten und generelle Unterbesetzung nicht einhaltbar
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten und Wege aufgelistet, beschritten werden sie jedoch nie
Gehalt/Benefits
Lohn immer pünktlich. Provisionen müssen sich hart erarbeitet werden, Gehaltserhöhungen erst nach einer langen Bettlerei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image eines Grünen Autohauses wird vertreten jedoch in den alten Gebäuden noch nicht wirklich umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit untereinander ist super und es gibt nur selten Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
... werden abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte meist nicht vor Ort, kein direktes Feedback, Entscheidungen werden über die Mitarbeiter hinweg entschieden
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich veraltet jedoch steht der Neubau an deswegen wird nichts mehr investiert
Kommunikation
Meetings werden in unregelmäßigen Abständen einberufen und die Ergebnisse nur spärlich umgesetzt. Absprachen werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Männer fürs Grobe, Frauen sollten möglichst gut ausschauen
Interessante Aufgaben
Gebiete sehr interessant, Arbeiten werden aufgeteilt untereinander jedoch in eigener Absprache der Mitarbeiter, wodurch es öfters mal zu Problemen kommen kann
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Gut passst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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