Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Bellendorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auf Augenhöhe und in einem perfektem Maße
klar gibt es auch bei uns mal Differenzen, aber das gibt es in der Besten Ehe. Hier bekommt man Raum sich wohlzufühlen.
hier gibt es keinen Verbesserungsbedarf
auf Augenhöhe mit toller Wertschätzung. Junge und dynamische Geschäftsführung die sich stets schnell auf die wechselnden Herrausforderungen anpasst.
Es ist ein Autohaus mit allem was dazu gehört
positiv, motivierend und lässt keinen Platz für schlechte Stimmung