1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Schikane, spürbare Überforderung und keine Klarheit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und vor allem echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen, Klarheit schaffen sowohl in der Kommunikation als auch im Verhalten, eigene aufgestellte Regeln vor allem selbst einhalten, Vorbildfunktion erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt durch Über-Kontrolle (nicht nur die gerechtfertigte Kontrolle) und permanente Schikaniererei. Den Mitarbeitern mehr Gedankenfreiraum geben würde hier Wunder wirken. Aber man zieht es vor, den Mitarbeitern erst keine klaren Anweisungen zu geben aber dann mit einem Tritt und Kränkung zu würdigen.
Image
Das Markenimage ist gut, das Firmenimage und die öffentliche Meinung zu der Firma sind jedoch angeknackst, die Firma in Verbindung mit bestimmten Personen darin ist eher bekannt durch ungünstiges Verhalten. Man profitiert hier eher von der Marke als von seinem Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eher nur Auserwählte mit Weiterbildungsmöglichkeiten versorgt, dabei macht es gerade Sinn, jeden Mitarbeiter regelmäßig mit neuen Wissenständen zu versorgen, aber auch das wurde bis jetzt nicht erkannt.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung erfolgt pünktlich, aber auch hier fließt die Energie eher ins Knausern als in die Höhe der Bezahlung...zu Lasten der Mitarbeitermotivation und folglich des schwindenden Einsatzes.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist soweit gut, kann aber trotzdem nicht gegenüber den negativen Seiten aufwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist unfair. Es ist offensichtlich, dass man diese am liebsten loshaben möchte und es auf dem Weg des Herausekelns versucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zusammengefasst betrachtet untragbar.
Das Vorgesetztentum verliert regelmäßig den Respekt gegenüber den Mitarbeitern und es werden nahezu täglich Grenzen verbal weit überschritten. Dies in der Form dass Mitarbeiter z.B. persönlich verbal angegriffen, ja regelrecht runtergemacht werden. Hier geht es mitunter viel zu weit, was die Hemmschwelle betrifft.
Arbeitsbedingungen
"Heizgeiz" wird sehr groß geschrieben....allgemein wird an dem Schaffen guter Arbeitsbedingungen gespart, was auch zu Lasten der Mitarbeiter geht.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht hauptsächlich aus Schweigen und Schmollen, es wird kein Informationsfluss sichergestellt und es besteht scheinbar auch kein Interesse daran, dass gerade diese wichtige Grundlage Kommunikation reibungs- und lückenlos funktioniert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wenig abwechslungsreich...das liegt sicher auch an der Branche.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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