5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskriminierende Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen halten zusammen auch mit starken Gegenwind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nicht Mitarbeiter orientierter Betrieb mit fehlenden Werkzeugen und generell schlecht ausgestattet. In jeglicher Hinsicht Flasche Versprechungen bezogen auf Gehälter und Prämien sowie Fortbildungen müssen vorfinanziert werden, Hotel und Anreise kosten ebenso.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das dieser betrieb, den Arbeitnehmern zu gute, eine arbeitsorientierte Leitung bekommt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn man denkt man hat schon alles gesehen…..dann kommt man hier an und staunt nicht schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal komplett seine Führungskompetenzen in Frage stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und dubiose Urlaubsabgeltugen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Kommunikation
Nicht vorhanden, nur sturres Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Monotone Fließbandarbeit ist nix dagegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde ich eher von Abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss grundlegend viel mehr für den einzelnen Mitarbeiter getan werden um diese länger binden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange die Zahlen stimmen. In den meisten Fällen arbeiten die jeweiligen Abteilungen eher gegeneinander als miteinander.
Image
Viele Mitarbeiter verlassen die Firma wieder sehr schnell, innerhalb meiner Zeit habe ich mehr Mitarbeiter kommen und gehen gesehen, als in meiner davorherigen Firma beschäftigt gewesen sind.
Work-Life-Balance
Aufgrund des fließenden Zeitkontos hat man immer die Chance ein wenige eher zu gehen oder etwas später zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Lehrgänge, diese aber nur von den vertretenden Marken. Intern wird nicht dafür gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, ist es in den meisten Fällen ein gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Meist unqualifiziert und dauerhaft schlecht gelaunt.
Kommunikation
Über aktuelle Stände wird man kaum bis gar nicht informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitmenschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit um das zu beantworten.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unter Druck.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier haben Vollzeitkräfte für 1600 Euro gearbeitet. Ich selbst verdiene durch einen Job Wechsel als Angestellter 120% mehr als dort in einer Leitungsposition. Nach Knüppeln und Versprechungen gab es nach vielen Wochen hinhalten nur 100 Euro mehr.
Vorgesetztenverhalten
Azubis dürfen alles. Vorgesetzte sind nicht objektiv. Es gibt Ausnahmen die wirklich tolle Persönlichkeiten sind. Bsp. der Betriebsleiter in Oberhausen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Andere Mütter haben auch hübsche Kinder, die ein erfolgreiches Unternehmen führen!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Bernds durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Bernds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Bernds als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.