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Unternehmenskultur

Böblingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Bolz Inh. Raphael Hupka e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Bolz Inh. Raphael Hupka e.K
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Bolz Inh. Raphael Hupka e.K
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gemeinsame gefällt mir!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt! Sicherlich kann man das eine oder andere verbessern. Aber die wichtigen Dinge werden angesprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familäre Atmosphäre. Tolles Team

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine !

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde es keine Sterne geben, würde ich keine geben. Dieser Mensch behandelt einen wie als ob man nichts Wert ist.
Leider kein Führungskraft verhalten. Es kann halt jeder Disponent wie er es war, Chef werden.

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