81 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
81 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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81 reviews from employees
Verdienst ist super
EmployeeWorked in Administration at autohaus brass in Dietzenbach, Hessen at the time of review.
Suggestions for improvement
Ehrlichkeit zwischen Chef und Mitarbeiter sollte gegeben sein
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Super Arbeitsatmosphäre
ApprenticeHas completed training as a/an Kfz Mechatroniker at Autohaus Brass GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main completed.
What I like about the employer
Bezahlungsdatum,
Arbeitsatmosphäre,
Arbeitsklima,
Nette Arbeitskollegen,
Gute eigene praktische Erfahrungen sammeln
Theoretische Erfahrungen sammeln
What I dislike about the employer
Das man als Azubi leicht ausgenutzt wird
Suggestions for improvement
Strukturierter arbeiten
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Ich finde den Arbeitgeber ganz korrekt. Es gibt’s Freundlichkeit, Verständnis und Flexibilität im Haus.
ApprenticeHas completed training as a/an Automobilkauffrauin the PR / Communication at Autohaus Brass Vertriebs GmbH & Co. KG in Gießen completed.
What I like about the employer
Verständnis, Unterstützung, Wohlfühlen.
Suggestions for improvement
Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter. Mehr Angebote für die Auszubildenden.
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Großes Unternehmen, eher jeder nur eine Nummer
Former EmployeeDid no longer work at Autohaus brass in Aschaffenburg, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Zusatzzahlungen
What I dislike about the employer
Man ist eher nur eine Nummer.
Suggestions for improvement
Mehr als ein Unternehmen sehen, nicht jeder Standort für sich. Damit die Mitarbeiter sich als eins sehen.
Collegiality
Im einzelnen Standort meist guter Zusammenhalt.
Leadership behavior
Verhalten gut, war aber fast nie da.
Working conditions
Je nach Standort unterschiedlich, ob Neubau oder nicht.
Communication
Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Wer sich nur herunter degradieren lassen will, ist hier genau richtig aufgehoben.
Former EmployeeDid no longer work at Autohaus Brass Vertriebs GmbH & Co. KG in Gießen, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
In den letzen 2 Jahren haben ca.15 Mitarbeiter alleine nur aus der Werkstatt und dem Service den Betrieb verlassen.
What I dislike about the employer
Keine Wertschätzung.
Suggestions for improvement
Da gibt es einiges, wird aber nicht gerne gehört, bzw. Man wird mundtot geredet .
Working atmosphere
In dieser Firma hat nur der Serviceleiter was zusagen, grundsätzlich hat er auch immer recht!
Permanente Überplanung dadurch schlechte Stimmung.
Image
War früher wohl deutlich besser. Bevor gewissen Personen die „Leitung“ übernommen haben.
Work-Life Balance
Wer in diesem Betrieb arbeitet, darf am besten kein Privat leben haben.
Für Urlaub muss gebettelt werden.
Permanent früher anfangen und länger machen.
Pausenzeiten können auch nicht immer eingehalten werden.
Überstunden und Urlaub soll am besten so abgefeiert werden wie die Auftragslage ist.
Vom Überstunden Konto verschwinden öfters mal ein paar Minuten.
Career/Professional development
Regelmäßige Lehrgänge werden vom Konzern angeboten.
Teilweise weite Anfahrten, die Überschreitung der offiziellen Arbeitszeit wird dann nicht angerechnet.
Salary/Benefits
Man könnte meinen das Gehalt wird gewürfelt, oder nach Sympathie Punkte aus dem Balkan vergeben.
Collegiality
Untereinander ist alles top. 1-2 Kollegen gibt es. Da sollte man Obacht geben, die verkaufen jemanden für 5Mark.
Interaction with older colleagues
Alle Kollegen egal wie alt, verstehen sich super untereinander.
Leadership behavior
Total schlimm! Am Ende des Tages, ist immer, wirklich immer das letzte Kettenglied dran schuld.
Der Werkstattmeister zieht sich immer gekonnt aus der Atmosphäre, bekommt auch nur die Füße aufgepumpt und hat dementsprechend auch nichts zu melden. Weil nur der Serviceleiter macht alles richtig. Böse Zungen behaupten er wäre Narzisstisch veranlagt, ich bin kein Arzt, deswegen will ich nicht mutmaßen:-D
Working conditions
Teilweise lebensgefährlich Hebebühnen.
Auf die Gesundheit der Arbeiternehmer wird keine Rücksicht genommen.
Communication
Das ganze Jahr werden nur schlechte Dinge angesprochen. Zwischen Weihnachten und Neujahr wird mal ein kurzes Lob ausgesprochen.
Interesting tasks
Umfangreiches Arbeitsumfeld in der Werkstatt
Environmental and social responsibility
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Du kannst Ja sagen und Schleimen? Dann bist du hier genau richtig
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Autohaus brass in Aschaffenburg, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Urlaubsgeld- und Weihnachtsgeld
What I dislike about the employer
Bereits aufgelistet
Suggestions for improvement
Die Firma sollte komplett umgekrempelt werden und in Personal investiert werden. Wer Geld verdienen will muss welches investieren.
Working atmosphere
Teilweise wirklich gut, aber es wird auch sehr viel gegen andere Abteilungen gearbeitet. Es wird hauptsächlich hinter dem Rücken geredet, Machtspielchen sind an der Tagesordnung. Indirektes Mobbing wird aktiv betrieben, Tratschtanten sind überall.
Work-Life Balance
Das Brass Prinzip: Viel Arbeit auf wenig Schulter verteilen, das spart Personal und natürlich Geld. Und bitte 24/7 für die Firma, kann man wohl erwarten
Salary/Benefits
Für die Arbeit, die man leisten soll zu wenig, Gehaltsverhandlungen sind kaum möglich, außer man verkauft sich...
Collegiality
Kleine Gruppen halten zusammen. Oft wird gegen einzelne Abteilungen gehetzt.
Interaction with older colleagues
Ok
Leadership behavior
Bis auf eine Person alles Ja Sager und Schleimer. Auf Betriebsfeiern sieht man sie dann um den Chef kreisen, wie die Geier ums Aas.
Working conditions
IT ist eine Katastrophe, alles alt, marode, es darf auf gar keinen Fall Geld kosten, bloß nicht. Das Prinzip: Den wenigsten Aufwand betreiben, aber alles rausholen. Überstunden waren vorprogrammiert, viel Arbeit auf wenig Schultern. Die ganze Firma war bis dato unstrukturiert, chaotisch und einfach nur undurchsichtig. Über die zuständige Führung am Standort möchte ich mich nicht äußern. Man bekommt absolut keinerlei Rückendeckung. Das eigene Wort zählt nicht.
Communication
Kommunikation ist ein dehnbarer Begriff. Meistens erfährt man wichtige Angelegenheiten erst sehr spät bis gar nicht
Equality
Wie gesagt, wenn man gut Reden kann, dem Chef alles schön redet und Honig um den Mund schmiert kann man sich schon mal ein paar Dinge erlauben....
Interesting tasks
Kenne keine.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ich kann leider den vorigen Bewertungen nur zustimmen
Former EmployeeDid no longer work in Production at Autohaus Brass in Marburg, Hessen at the time of review.
What I dislike about the employer
Leute, werdet mal wach und schmeist den C....arlos mal raus!!!!!!!!!
Working atmosphere
Wir sind alle untereinander super klar gekommen,aber wie vorher geschrieben,der Werkstatt - Meister ruiniert alles.Totale Fehlbesetzung
Image
Es vergeht kein Tag,wo Kunden mich ansprechen,warum so viele gehen und es "Immer weiter geht" ohne personelle Veränderung!
Salary/Benefits
Da kannst du machen was du willst,neue Kollegen bekommen ersteinmal mehr Gehalt,warum auch nicht? NULL Wertschätzung
Interaction with older colleagues
" Nicht meckern,Arbeiten! "
Leadership behavior
Schrecklich,wenn man mal Probleme anspricht,wird man von vorne bis hinten belogen...Sogar auf höchster Ebene
Working conditions
Wären Optimal,wenn ein gewisser Meister nicht wäre
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gut überlegen , ob man hier anfängt
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Autohaus brass in Aschaffenburg / Bayern, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Ein großes Durcheinander verteilt durch Hessen und Bayern
Work-Life Balance
Das ist eben so im Vertrieb. Dafür gibt es bessere Jobs .
Career/Professional development
Hier nicht wirklich möglich. Keine dualen Studenten, Marketing völlig veraltet , Absolventen Fehlanzeige .
Salary/Benefits
Im Vertrieb sehr schwer über das Grundgehalt zu kommen , auch mit hohen Stückzahlen . Zumeist wird ein hohes Grundgehalt je nach Qualifikation ausgehandelt und dabei bleibt es dann. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld nicht vorhanden.
Collegiality
Mal so mal so
Leadership behavior
Interessant ist, dass es innerhalb der Firma scheinbar von ganz oben geduldet wird, dass einzelne Führungskräfte nicht miteinander reden. Ein ständiger „Sch…vergleich“ . Mitarbeiter fühlen sich als etwas besseres , wenn sie für den Betrieb in Dietzenbach arbeiten.
Ein Unternehmen solcher Größe könnte unter richtiger/kompetenter Leitung sicher deutlich mehr reißen.
Working conditions
Aschaffenburg ist wie ein marodes Museum , die Gruppe hat aber auch tolle Häuser mit Klima usw zu bieten.
Communication
Lange Wege , schlechte IT
Equality
Da gibt es keine erkennbaren Abstriche
Interesting tasks
Kommt auf die Position an
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Der Betrieb kann etwas,aber gute Leute gehen...Schade
Former EmployeeDid no longer work at Autohaus Brass in Marburg, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Das der schreckliche Serviceleiter nur Donnerstags zugegen ist
What I dislike about the employer
Das dem bergab Trend immer lachend zugeschaut wird
Suggestions for improvement
Ein personelles Umdenken muss statt finden...Wo ist der einstige Ruf geblieben,wenn immer am Werkstattmeister/Serviceleiter festgehalten wird?!?!
beachte die aktuelle Fluktuation...
Working atmosphere
Hier wird jeder nieder gemacht,der etwas verändern möchte
Image
2017 super angefangen...Aber in den letzten beiden Jahren sinkt der Ruf rapide...Viele Kündigungen und keiner möchte sich mehr in diesem Betrieb bewerben
Collegiality
Super Kolllegen,in der Werkstatt!!!
Leadership behavior
Sehr schlecht und Menschenunwürdig
Working conditions
Schrecklich
Communication
Von oben herab,null tolerant
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Jeder der etwas von sich hält,sollte diesen Betrieb meiden
Former EmployeeDid no longer work at Autohaus Brass in Marburg, Hessen at the time of review.
What I dislike about the employer
Das überhaupt niemand in der Führung mitbekommt,was da alles schief läuft
Suggestions for improvement
Eigentlich super Voraussetzungen...Wäre da nicht der Meister der den ganzen Betrieb/Mitarbeiter runter reist
Working atmosphere
Andere haben immer Recht,selber macht man alles falsch
Image
Habe in der Innung noch nie so schlecht über einen Betrieb bezüglich seiner Mitarbeiter gehört
Work-Life Balance
Immer bereit sein,um auf Pausen zu verzichten,aber dafür länger zu arbeiten ohne dies angerechnet zu bekommen
Career/Professional development
Null,am besten bringst du alles mit und machst eh alles falsch
Leadership behavior
Von oben herab.Schlimmer geht es nicht
Working conditions
Früh kommen,spät gehen
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.