81 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Familienunternehmen mit Tradition
What I like about the employer
Ich bin nun seit fast 20 Jahren bei der Brass-Gruppe und kann nur Positives berichten. Das Arbeitsklima ist ausgesprochen kollegial und unterstützend. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Besonders hervorheben möchte ich die familiäre Atmosphäre und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Familienunternehmen wird hier noch gelebt! Wer ein dynamisches, wertschätzendes Umfeld sucht, ist hier genau richtig!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Kann man machen, muss man aber nicht
What I like about the employer
Die Kollegen , junges Team
What I dislike about the employer
Der Serviceleiter zeigt aus meiner Sicht ein äußerst problematisches Führungsverhalten. Empathie gegenüber Mitarbeitern ist kaum erkennbar, stattdessen entsteht häufig der Eindruck, dass eigene Interessen im Vordergrund stehen.
In Konfliktsituationen mit Kunden, in denen Unterstützung dringend erforderlich wäre, zieht er sich oft zurück und verweist auf angeblich fehlende Zeit – obwohl es eigentlich Teil seiner Aufgabe ist, das Team in solchen Momenten zu unterstützen und zu begleiten. Dadurch fühlen sich Mitarbeiter häufig alleingelassen.
Darüber hinaus erfolgt Kritik nicht selten vor Kunden oder im Beisein anderer Kollegen, was ich als respektlos und unangemessen empfinde. Ein fairer und wertschätzender Umgang ist leider nicht erkennbar.
Besonders schade ist, dass das Kollegium selbst sehr freundlich und unterstützend ist. Umso unverständlicher ist es, dass die verantwortliche Führungskraft diesem Anspruch nicht gerecht wird. Insgesamt halte ich diese Person für ungeeignet für eine Führungsposition.
Suggestions for improvement
Es wäre wünschenswert, wenn stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Anliegen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen und nicht nur angehört, sondern auch konsequent umgesetzt werden. Häufig entsteht der Eindruck, dass Veränderungen angekündigt werden, am Ende jedoch keine tatsächliche Umsetzung erfolgt.
Zudem wäre ein offener, unterstützender Umgang in schwierigen Situationen wichtig – insbesondere dann, wenn Mitarbeiter in Konflikten mit Kunden Hilfe benötigen. Eine präsente und verlässliche Führungskraft, die ihr Team aktiv unterstützt, könnte das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Working atmosphere
Kollegen sind super lieb
Collegiality
Wenn es drauf ankommt eher nicht , liegt aber meistens nicht an den Kollegen, sondern am Serviceleiter
Leadership behavior
Der Serviceleiter ist menschlich eine absolute Katastrophe.
Communication
Existiert nicht
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Unfassbar einfühlsamer menschlicher Arbeitgeber
What I like about the employer
Familierer Zusammenhalt ,Menschlichkeit
Working atmosphere
Das Team ist so toll eingespielt
Collegiality
Jeder steht für jeden ein
Interaction with older colleagues
Gerade von Ihnen , lernt man sehr sehr viel
Leadership behavior
Sehr transparent, ehrlich, menschlich
Equality
Jeder ist für den anderen da
Interesting tasks
Jeder Tag hat außergewöhnliche Momente
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Communication
Großer Arbeitgeber mit mit Entwicklungspotenzial
Working atmosphere
Je nach Filiale könnte es aber besser sein
Career/Professional development
Sehr gute Aufstiegschancen
Working conditions
Es gibt aber viele Modernisierungsmöglichkeiten
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
bester Arbeitergeber am Untermain.
What I like about the employer
alles.
What I dislike about the employer
gibt wirklich nichts auszusetzen.
Suggestions for improvement
nicht vom Weg abringen lassen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Unmögliches Verhalten des Geschäftsführers, Kein Stern wäre für diese Bude in Rödelheim noch zuviel
What I like about the employer
Die Produkte
What I dislike about the employer
Soziales Verhalten war in dem Betrieb unterirdisch
Suggestions for improvement
Dem nächsten Geschäftsführer mehr bezahlen um eine bessere und qualifiziertere Person den Job machen zu lassen
Working atmosphere
Katastrophe
Image
Die Mitarbeiter finden den Laden genauso übel wie viele Kunden
Work-Life Balance
Geht so
Career/Professional development
Wenn's nix kostet
Salary/Benefits
Je weniger man bekommt desto mehr freut sich die Geschäftsleitung
Environmental and social responsibility
Nur auf Profit aus
Collegiality
Von der damaligen Geschäftsführung eher unerwünscht
Interaction with older colleagues
Einfach nur respektlos
Leadership behavior
Absolut unmöglich und sozial inkompetent
Working conditions
Moderner, neuer Laden der öfter umgebaut wurde. Arbeiten auf Baustellen
Communication
Einseitig
Equality
In dem Laden wurde man auf Grund seiner sexuellen Orientierung vom Geschäftsführer bloß gestellt und gemoppt
Interesting tasks
Gab es nicht
Ich mag meinen Job!
What I like about the employer
Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung, tolles Miteinander
What I dislike about the employer
Veraltetes Büro
Suggestions for improvement
Es wäre schön wenn von manchen Mitarbeitern das Potential erkannt wird um diese dann zu fördern.
Das man sich auf Systemumstellungen besser vorbereitet.
Working atmosphere
Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung sensationell. Kann selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung stark variieren.
Leadership behavior
Die Chefs begegnen einem auf Augenhöhe & Wünsche werden nicht nur angenommen, sondern auch umgesetzt.
Working conditions
Man hat auf Wunsch 2 Bildschirme um produktiver zu arbeiten. Die Arbeitsräume sind hier veraltet aber in anderen Betrieben sind diese auf dem neusten Stand!
Communication
Der Verkauf kommuniziert nicht richtig und es muss immer sofort und schnell sein. Andere Abteilung arbeiten aber gut miteinander.
Salary/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Equality
Der Verkauf wird bevorzugt aber hier wird niemand ungerecht behandelt!
Interesting tasks
Nach einer gewissen Zeit im Betrieb hat man schon fast alles gesehen.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leider Katastrophal
Salary/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Environmental and social responsibility
Die Umwelt ist der Firma gefühlt egal.
Leadership behavior
Leider nicht gut.
Working conditions
Leider zu viel Druck und mehr Arbeit als Zeit.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
Tolles Unternehmen, mit Menschlichkeit und Verstand
Working atmosphere
Tolle Arbeitsatmosphäre. Der Chef tut alles dafür
Work-Life Balance
besser geht nicht
Collegiality
Alle für alle
Communication
Klare Arbeitsaufträge und Struktur
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
Toller Arbeitgeber
What I like about the employer
Es ist nicht nur eine Arbeitsstelle es ist wie eine Zweite Familie.
Image
Das Image der Filiale ist positiv und es so toll dort zu arbeiten
Career/Professional development
Man kann sich online weiter bilden informieren und hat auch Positions bezogene Lehrgänge die angeboten werden
Salary/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und Zulagen gibt es auch
Collegiality
Wir sind ein tolles Team ob alt und jung alle arbeiten zusammen im Team
Interaction with older colleagues
Diese sind in dem Unternehmen Goldwert
Leadership behavior
Tolle Chefs in jeder Abteilung, und ein sehr toller und sympathischer Geschäftsführer
Equality
Jeder wird gleich behandelt, egal ob Azubi oder Angestellter
Interesting tasks
Jeder Tag ist ein anderer aber genau das macht die Position aus
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Working conditions
Communication
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 83 experiences of current and former employees, autohaus brass is rated an average of 3.7 out of 5. This score is above the average for the Automotive sector (3.5 points). 74% of the evaluators would recommend autohaus brass as an employer.
- Based on 83 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 83 ratings, employees think autohaus brass can improve as an employer in the area of Leadership behavior.