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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen , junges Team
Der Serviceleiter zeigt aus meiner Sicht ein äußerst problematisches Führungsverhalten. Empathie gegenüber Mitarbeitern ist kaum erkennbar, stattdessen entsteht häufig der Eindruck, dass eigene Interessen im Vordergrund stehen.
In Konfliktsituationen mit Kunden, in denen Unterstützung dringend erforderlich wäre, zieht er sich oft zurück und verweist auf angeblich fehlende Zeit – obwohl es eigentlich Teil seiner Aufgabe ist, das Team in solchen Momenten zu unterstützen und zu begleiten. Dadurch fühlen sich Mitarbeiter häufig alleingelassen.
Darüber hinaus erfolgt Kritik nicht selten vor Kunden oder im Beisein anderer Kollegen, was ich als respektlos und unangemessen empfinde. Ein fairer und wertschätzender Umgang ist leider nicht erkennbar.
Besonders schade ist, dass das Kollegium selbst sehr freundlich und unterstützend ist. Umso unverständlicher ist es, dass die verantwortliche Führungskraft diesem Anspruch nicht gerecht wird. Insgesamt halte ich diese Person für ungeeignet für eine Führungsposition.
Es wäre wünschenswert, wenn stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Anliegen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen und nicht nur angehört, sondern auch konsequent umgesetzt werden. Häufig entsteht der Eindruck, dass Veränderungen angekündigt werden, am Ende jedoch keine tatsächliche Umsetzung erfolgt.
Zudem wäre ein offener, unterstützender Umgang in schwierigen Situationen wichtig – insbesondere dann, wenn Mitarbeiter in Konflikten mit Kunden Hilfe benötigen. Eine präsente und verlässliche Führungskraft, die ihr Team aktiv unterstützt, könnte das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Kollegen sind super lieb
Wenn es drauf ankommt eher nicht , liegt aber meistens nicht an den Kollegen, sondern am Serviceleiter
Der Serviceleiter ist menschlich eine absolute Katastrophe.
Existiert nicht
alles.
gibt wirklich nichts auszusetzen.
nicht vom Weg abringen lassen.
Die Produkte
Soziales Verhalten war in dem Betrieb unterirdisch
Dem nächsten Geschäftsführer mehr bezahlen um eine bessere und qualifiziertere Person den Job machen zu lassen
Katastrophe
Die Mitarbeiter finden den Laden genauso übel wie viele Kunden
Geht so
Wenn's nix kostet
Je weniger man bekommt desto mehr freut sich die Geschäftsleitung
Nur auf Profit aus
Von der damaligen Geschäftsführung eher unerwünscht
Einfach nur respektlos
Absolut unmöglich und sozial inkompetent
Moderner, neuer Laden der öfter umgebaut wurde. Arbeiten auf Baustellen
Einseitig
In dem Laden wurde man auf Grund seiner sexuellen Orientierung vom Geschäftsführer bloß gestellt und gemoppt
Gab es nicht
Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung, tolles Miteinander
Veraltetes Büro
Es wäre schön wenn von manchen Mitarbeitern das Potential erkannt wird um diese dann zu fördern.
Das man sich auf Systemumstellungen besser vorbereitet.
Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung sensationell. Kann selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung stark variieren.
Die Chefs begegnen einem auf Augenhöhe & Wünsche werden nicht nur angenommen, sondern auch umgesetzt.
Man hat auf Wunsch 2 Bildschirme um produktiver zu arbeiten. Die Arbeitsräume sind hier veraltet aber in anderen Betrieben sind diese auf dem neusten Stand!
Der Verkauf kommuniziert nicht richtig und es muss immer sofort und schnell sein. Andere Abteilung arbeiten aber gut miteinander.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Der Verkauf wird bevorzugt aber hier wird niemand ungerecht behandelt!
Nach einer gewissen Zeit im Betrieb hat man schon fast alles gesehen.
Die Offenheit und Akzeptanz von jedem
Nichts.
Mehr Grillfreitage
Vergütung ist gut
Schlechte Kommunikation und Bindung zum Team
Bessere Kommunikation intern
Man kann ohne Bedenken öfter nachfragen, wenn man etwas nicht versteht, und bekommt immer hilfreiche Antworten. Man wird nicht nur als Azubi gesehen, sondern hat auch die Möglichkeit, in verschiedenen Aufgabenbereichen mitzuwirken und seine Meinung/ Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Das es keine Klimatisierungen gibt.
Sehr nett, hilfsbereit und verständnisvoll.
Bin seit fast 2 Jahren dabei und gehe immernoch täglich gerne zur Arbeit.
Den Zusammenhalt und das Miteinander unter den Gesellen
Das aufgrund des schlechten Klimas so viele gekündigt haben. Fast alle Azubis die Gesellen geworden sind, haben nach höchstens einem Jahr gekündigt. Es wird nichts verändert und einfach so weiter gemacht.
Mehr auf Gesellen und Azubis eingehen.
Bei den Azubis gibt es faule Leute die meistens nur am Handy hängen, oder Blödsinn machten. Die Arbeit die unangenehm war blieb meistens nur bei 1-2 Azubis hängen.
Man wird meistens übernommen will aber eigentlich nur schnell weg.
Man musste oft länger bleiben und aufräumen und durfte nicht pünktlich nach Hause gehen.
War relativ okay, aber was man später verdient ist zu wenig um sich eine Zunkunft aufzubauen
Wer Spaß auf der Arbeit haben will findet ihn hier selten.
Zu viel Reifen und Räder und zu wenig am Auto
Zum großen Teil ist es die gleiche Arbeit und relativ langweilig
Die Gesellen sind alle Top, nur haben sehr viele gekündigt, da diese mit der Werkstattleitung und dem Chef aus Gießen nicht einverstanden waren.
Die Arbeitsamosphäre, Arbeitsabläufe, flexible tagesplanung.
Keine Negativen Punkte
Ich würde mir wünschen das der Arbeitgeber ebenfalls auf den Home Office zug aufspringt. Da man für die Aufgaben die man als Teiledienstmktarbeiter hat, nicht physich anwesend sein muss. Alle Aufgaben wären auch von Zuhause aus möglich.
Gute gemütliche Büroräumluchkeiten mit jeweils 2-3 Arbeitsplätzen
Gutes Image. VW/Audi
Mo-Fr 8-17 Uhr. So wie man es am ehesten haben will bei einer Vollzeitstelle. 30 Tage Urlaub/Jahr.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Sowie VWL
Guter zusammenhalt. Niemand wird ausgegrenzt.
Respekvoll
Professionell und Seriös aber auch menschlich.
Klima, Bequeme Stühle. Keine laute Geräuschkulisse.
Vorgesetzte sind höflich und man kann locker alle fragen stellen die man hat.
Ja
Meine Aufgaben widerholen sich, aber machen mkr Spaß.
Bezahlungsdatum,
Arbeitsatmosphäre,
Arbeitsklima,
Nette Arbeitskollegen,
Gute eigene praktische Erfahrungen sammeln
Theoretische Erfahrungen sammeln
Das man als Azubi leicht ausgenutzt wird
Strukturierter arbeiten
So verdient kununu Geld.