Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungMan kann ohne Bedenken öfter nachfragen, wenn man etwas nicht versteht, und bekommt immer hilfreiche Antworten. Man wird nicht nur als Azubi gesehen, sondern hat auch die Möglichkeit, in verschiedenen Aufgabenbereichen mitzuwirken und seine Meinung/ Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
In den letzen 2 Jahren haben ca.15 Mitarbeiter alleine nur aus der Werkstatt und dem Service den Betrieb verlassen.
Bezahlungsdatum,
Arbeitsatmosphäre,
Arbeitsklima,
Nette Arbeitskollegen,
Gute eigene praktische Erfahrungen sammeln
Theoretische Erfahrungen sammeln
Versuchen jedes Problem zu lösen - und alle zufrieden zu stellen
Die Arbeitsamosphäre, Arbeitsabläufe, flexible tagesplanung.
Schlechte Kommunikation und Bindung zum Team
Das man als Azubi leicht ausgenutzt wird
Das es keine Klimatisierungen gibt.
Keine Negativen Punkte
Keine Wertschätzung.
Ich würde mir wünschen das der Arbeitgeber ebenfalls auf den Home Office zug aufspringt. Da man für die Aufgaben die man als Teiledienstmktarbeiter hat, nicht physich anwesend sein muss. Alle Aufgaben wären auch von Zuhause aus möglich.
Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter. Mehr Angebote für die Auszubildenden.
Ehrlichkeit zwischen Chef und Mitarbeiter sollte gegeben sein
Da gibt es einiges, wird aber nicht gerne gehört, bzw. Man wird mundtot geredet .
Für Bewerber von außen wird es schwer , einen Fuß in dieses eigene Universum zu setzen. Hier ticken die Uhren anders, und doch scheint nach außen alles zu funktionieren. Ich würde es nicht empfehlen. Ich Denke die vielen Bewertungen hier sind Fake . Alles ist sehr kurz formuliert…
Der am besten bewertete Faktor von autohaus brass ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen egal wie alt, verstehen sich super untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus brass ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ganze Jahr werden nur schlechte Dinge angesprochen. Zwischen Weihnachten und Neujahr wird mal ein kurzes Lob ausgesprochen.
Findet kaum bis gar nicht statt. Leider. Es gibt so gut wie keine Instanzen zwischen der oberen Etage und den Angestellten. Alles geht über den Tisch der Leitung, was angesichts der Betriebsgröße erstaunlich und zugleich recht fraglich ist.
Lange Wege , schlechte IT
Dass das Weihnachtsgeld gekürzt wird, erfährt man erst wenn der Lohn auf dem Konto ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Lehrgänge werden vom Konzern angeboten.
Teilweise weite Anfahrten, die Überschreitung der offiziellen Arbeitszeit wird dann nicht angerechnet.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Hier nicht wirklich möglich. Keine dualen Studenten, Marketing völlig veraltet , Absolventen Fehlanzeige .
Mit viel Glück geht da sicher was. Ansonsten gibt es nur einen Menschen in der Firma , der dort Karriere gemacht hat.
