Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei autohaus brass eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich viele Urlaubstage und hervorragende Arbeitsatmosphäre dazu ist der Leiter der Firma Artan Statovci super Freundlich
Man kann ohne Bedenken öfter nachfragen, wenn man etwas nicht versteht, und bekommt immer hilfreiche Antworten. Man wird nicht nur als Azubi gesehen, sondern hat auch die Möglichkeit, in verschiedenen Aufgabenbereichen mitzuwirken und seine Meinung/ Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Das es keine Klimatisierungen gibt.
Sehr nett, hilfsbereit und verständnisvoll.
Bin seit fast 2 Jahren dabei und gehe immernoch täglich gerne zur Arbeit.
Den Zusammenhalt und das Miteinander unter den Gesellen
Das aufgrund des schlechten Klimas so viele gekündigt haben. Fast alle Azubis die Gesellen geworden sind, haben nach höchstens einem Jahr gekündigt. Es wird nichts verändert und einfach so weiter gemacht.
Mehr auf Gesellen und Azubis eingehen.
Bei den Azubis gibt es faule Leute die meistens nur am Handy hängen, oder Blödsinn machten. Die Arbeit die unangenehm war blieb meistens nur bei 1-2 Azubis hängen.
Man wird meistens übernommen will aber eigentlich nur schnell weg.
Man musste oft länger bleiben und aufräumen und durfte nicht pünktlich nach Hause gehen.
War relativ okay, aber was man später verdient ist zu wenig um sich eine Zunkunft aufzubauen
Wer Spaß auf der Arbeit haben will findet ihn hier selten.
Zu viel Reifen und Räder und zu wenig am Auto
Zum großen Teil ist es die gleiche Arbeit und relativ langweilig
Die Gesellen sind alle Top, nur haben sehr viele gekündigt, da diese mit der Werkstattleitung und dem Chef aus Gießen nicht einverstanden waren.
Bezahlungsdatum,
Arbeitsatmosphäre,
Arbeitsklima,
Nette Arbeitskollegen,
Gute eigene praktische Erfahrungen sammeln
Theoretische Erfahrungen sammeln
Das man als Azubi leicht ausgenutzt wird
Strukturierter arbeiten
Verständnis, Unterstützung, Wohlfühlen.
Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter. Mehr Angebote für die Auszubildenden.
Sind alle SEHR Freundlich, haben vollstes Verständnis und sind ehrlich.
Offenheit, Struktur, Spontanität, Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.
mehr Kommunikation