Drum prüfe sorgfältig, wer sich hier binden will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat gewisse Entscheidungsfreiheiten, sofern diese vertretbar sind. Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter erkennbar. Ein Führungsstab der nach dem Motto -viele Köche verderben den Brei-verfährt. Der Jüngste ist dabei der Leidtagende. Benefitz fehlen auch fast komplett.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten klare Hirachien gebildet werden und Diese sind dann auch konsequent durchzusetzen. An Versprechen halten wäre toll. Der AG sollte mal seine Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern zeigen und Leistung würdigen, nicht wie bisher nur Sympathie und Antipathie in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen Ganzen passabel.
Image
Die Verkäufer halten das Image auf einem passablen Level. Der ein- oder andere Mitarbeiter sollte besser von Kunden fern gehalten werden, denn hier ist so manche Handlung alles andere als kundenorientiert.
Work-Life-Balance
Hab ich keine gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Liegt im Durchschnitt, könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlungsgeschick schon über dem Durchschnitt und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial fehlt im Wörterbuch der Geschäftsleitung. Umwelt nur was muss.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen passt das.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, ausser das deren Erfahrungen nicht wirklich gefragt ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer sollte sich entweder raushalten, oder aktiv und sichtbar mitgestalten. Hier kommen leider nur unüberlegt Führungsblähungen zustande. Keine Empathie spürbar.
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip ertragbar. Überwiegend nette Kollegen, abgesehen von dem ein oder anderen linken Kollegen/in. Radfahrer und Besserwisser gibt es halt überall.
Kommunikation
Ist nur erwünscht, wenn es der Firma in den Kram passt. Konstruktive Kritik besser stecken lassen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche etwas gleicher. Hier wird nach Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
Ja, das wäre eine interessante Aufgabe aus dem Schulausflug ohne Lehrer eine richtig funktionierende Firma zu machen. Leider fehlt der Direktor ständig.