Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Autohaus 
Claas 
Penning 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Klasse Firma

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zetel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

stimmt größten Teils

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Benefits

kann mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

geht

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

stimmt

Interessante Aufgaben

stimmt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arbeitgeber mit Herz und Verstand

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zetel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der familiäre und individuelle Umgang.

Image

Namhaftes und überregional bekanntes Unternehmen

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub .

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsspezifisch werden jährlich einige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bis hin zu verschiedenen Zertifizierungen, In den unterschiedlichen Abteilungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist dem branchenüblichen Gehalrsgefüge angepasst

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem anderen Unternehmen.... gibt es mal ein für- und mal ein Gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Fair, individuell, familiär

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros. Höhenverstellbaren Schreibtische, rückenschonende Bürostühle, jährliche Untersuchung durch den Betriebsarzt, Grippeimpfung.

Kommunikation

Wenn man das Gespräch sucht, dann ist es auch möglich.

Interessante Aufgaben

Die Vielfältigkeit der Aufgaben bringen die 4 unterschiedlichen Marken bzw. Hersteller automatisch mit sich und machen den Arbeitsalltag interessant und spannend


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber so Lala könnte deutlich besser sein, aber auch schlechter. Umgang unter den Kollegen zum kotzen.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zetel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef ganz nett, meistens ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sehr schlechte Laune, lässt das dann manchmal an Mitarbeitern aus

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Arbeitszeit, Mitarbeiterrabatt

Arbeitsatmosphäre

Es wir permanent hinter dem eigenen Rücken gelästert, Azubis werden teils extrem schlecht behandelt. Teamchefs sind eigentlich völlig In Ordnung

Work-Life-Balance

Firmenevents in der Freizeit, Überstunden werden zu 90% nicht anerkannt

Gehalt/Benefits

Gehalt zu wenig, nicht zeitgetreu. Man wird mit dem Wöchentlichen Obstkorb und gratis Wasser abgespeist. Außerdem gibt es E-bike Leasing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Solaranlagen, Wasser Spender

Kollegenzusammenhalt

Es wir permanent hinter dem eigenen Rücken gelästert, jeder fällt jedem in den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Chef ist top, alle anderen in Führungspersonen eigentlich auch

Arbeitsbedingungen

man muss Kaffee selber zahlen da man keine eigenen Kaffeemaschinen mitbringen darf, man ist sozusagen gezwungen den Kaffeevollautomat zu nutzen wo jedes Getränk 0,50€ kostet.

Kommunikation

Informationen werden in der Regel echt schnell weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Ziemlich Monoton


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen