Ihr Unternehmen?

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Autohaus 
Dornig 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Auf Augenhöhe mit Vorgesetzten. Geregelte Arbeitszeit. Etwas wenig Gehalt

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Dornig GmbH & Co. KG in Helmbrechts gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Vorschläge. Netter Chef/Chefin .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel gelabert bis etwas passiert. Trotz guter Umsätze und Inflation bleiben Gehälter gleich

Verbesserungsvorschläge

Zuschuss für z.B. Fitness oder Kindergarten. Weihnachtsgeld. 30 statt 28 Tage Urlaub. Durch zu wenig Leistung zu wenig Personal

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter WorellLeiter Marketing/ Kommunikation

Wir möchten uns herzlich für Ihre Zeit und Ihre ehrliche Bewertung auf kununu bedanken. Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback von ehemaligen Mitarbeitern zu erhalten, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und unseren Arbeitsplatz noch angenehmer zu gestalten.

Es freut uns zu hören, dass Sie den offenen Umgang mit Vorschlägen und den positiven Umgang mit unseren Vorgesetzten hervorgehoben haben. Das ist genau das Arbeitsumfeld, das wir bei Autohaus Dornig anstreben und es bestätigt uns in unserem Bemühen, eine positive Arbeitskultur zu pflegen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass Entscheidungen zu lange dauern und dass die Gehälter trotz erfolgreicher Umsätze und Inflation nicht angepasst wurden. Wir verstehen die Bedeutung von fairer Vergütung und sind bemüht, unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten.

In Anbetracht Ihrer Anregungen haben wir bereits einige Maßnahmen ergriffen. Wir haben den Urlaubsanspruch auf 30 Tage erhöht und arbeiten kontinuierlich daran, die Leistung und Effizienz in unserem Team zu verbessern. Was die anderen Vorschläge betrifft, wie z.B. einen Zuschuss für Fitness oder Kindergarten sowie Weihnachtsgeld, so werden wir diese Punkte intern sorgfältig prüfen und Möglichkeiten für deren Umsetzung evaluieren.

Wir möchten Sie ermutigen, auch in Zukunft mit Ihren Ideen und Vorschlägen auf uns zuzukommen. Nur durch konstruktiven Austausch können wir uns weiterentwickeln und unseren Mitarbeitern ein noch besseres Arbeitsumfeld bieten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.