Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann reden. Auch wenn jemand private Probleme hat, wird geholfen.
Offen für Vorschläge. Netter Chef/Chefin .
Lagermitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig schlecht ist nichts
Versprechen werden nicht gehalten und man wird manchmal sehr respektlos behandelt
Schlechte Kommunikation , mangelnde Weiterbildung , Bezahlung mäßig
Es wird zu viel gelabert bis etwas passiert. Trotz guter Umsätze und Inflation bleiben Gehälter gleich
Verbesserungsvorschläge
Kleiner Bonus Weihnachten/Ostern, Fortbildung für Büropersonal.
Zuschuss für z.B. Fitness oder Kindergarten. Weihnachtsgeld. 30 statt 28 Tage Urlaub. Durch zu wenig Leistung zu wenig Personal
Mitarbeiter besser wertschätzen und ausbilden
Mitarbeiter jeglicher Art schätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Dornig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung der älteren wird anerkannt und geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Dornig ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werkstattpersonal wird kontinuierlich gefördert. Meisterausbildung z.B., Verkauf/Büro mehr Inhouseschulung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Dornig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Dornig besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Dornig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Dornig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.