Autohaus
Ellers
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Osnabrück

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Ellers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Autohaus Ellers

Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Autohaus Ellers

Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Stärken

Konflikte offen austragen
Umgang miteinanderTraditionell
100%
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
FührungTraditionell
67%
Kurzfristigen Erfolg sichern
Strategische RichtungTraditionell
67%
Sich am Markt ausrichten
Strategische RichtungModern
67%
Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen
Umgang miteinanderTraditionell
67%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
67%

Schwächen

Dauernd Überstunden machen
Work-Life BalanceTraditionell
100%
Jeden Fehler kritisieren
FührungTraditionell
67%
Vorgaben unverbindlich lassen
FührungModern
67%
Auf Kosten der Zukunft leben
Strategische RichtungTraditionell
67%
Keine andere Meinung gelten lassen
Umgang miteinanderTraditionell
67%

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