Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Weitergabe von Informationen, Mitarbeiter bei „Verbesserung“ der Arbeitsabläufe einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Leider werden die guten Mitarbeiter mit Arbeit überschüttet während sich die anderen entspannt zurücklehnen und sich gemütlich auf den Feierabend vorbereiten. Teilweise sind die Abläufe hektisch und chaotisch was auch die Großzahl der Kunden bereits bemerkt hat.
Kommunikation
Diese fehlt vollkommen, wöchentlich geänderte Arbeitsabläufe über welche man seltenst rechtzeitig informiert wird, in der Regel dann jedoch mit dem großen Zeigefinger da man die noch nicht bekannten Abläufe umgesetzt hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. TEAM (Tolleinanderermachts) großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Urlaubstage und Zeitausgleich gibt es und die Pausen können flexibel gestaltet werden
Vorgesetztenverhalten
An Absprachen wird sich selten gehalten oder diese geraten häufig in Vergessenheit. Konstruktive Kritik wird nicht gerne gehört.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Kontakt mit den verschiedensten Personen aus allen gesellschaftlichen Schichten.
Gleichberechtigung
Da gibt es die einen und die anderen nicht zu vergessen die ganz besonderen, diese hängt stark von persönlichen Gusto des jeweiligen Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die 40 Grad guter Standart und im Winter ist es schonmal frischer. Ansonsten ist die „Hardware“ dem Mindest Standart des Herstellers entsprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an für sich in Ordnung gäbe es nicht die verdeckten Gehaltskürzungen durch etwaige Administrative Zusatz Aufgaben welche für die Backoffice Abteilungen übernommen werden müssen.
Image
Das Unternehmen lebt vom guten Namen, jedoch lässt die Strahlkraft langsam nach.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt der Hersteller den Ton an ansonsten, wird hierauf weniger Wert gelegt.