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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Ernst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt zwischen Werkstatt und Service ist super, da hat die Arbeit wirklich Spaß gemacht.
Könnte an sich gut sein, wenn man nicht in Abwesenheit seiner nächsten Kollegen quasi schon gezwungen wird, dauernd Überstunden zu schieben, um die mittelmäßige Personalplanung abzufangen.
Hier entscheidet nur einer, der lässt nicht mit sich reden und kennt Empathie nur aus dem Duden. An offene und verdeckte Beleidigungen sowie Drohungen durch Führungspersonal muss man sich gewöhnen.
Eigentlich ganz okay, in der Branche bleibt es recht abwechslungsreich.
Man fühlt sich dauerhaft unter Druck gesetzt und wartet quasi ständig auf den „großen“ Knall.